Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Rady pedagogiczne Rady pedagogiczne - szkoły

__5 Priorytet – Cyfrowa Odporność – krytyczne myślenie w obliczu fake newsów i manipulacji -narzędzia i metody dla nauczycieli

Cyfrowa Odporność – krytyczne myślenie w obliczu fake newsów i manipulacji -narzędzia i metody dla nauczycieli

Priorytet MEN

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest wyposażenie nauczycieli w wiedzę i praktyczne narzędzia, które pozwolą skutecznie rozwijać u uczniów krytyczne myślenie oraz cyfrową odporność wobec dezinformacji, manipulacji i zagrożeń świata online.

Uczestnik podczas szkolenia:

  • podnosi kompetencje zawodowe w zakresie rozpoznawania i przeciwdziałania dezinformacji, manipulacji oraz zagrożeniom cyfrowym w pracy dydaktyczno-wychowawczej,

  • doskonali umiejętność planowania i realizacji działań dydaktycznych oraz wychowawczych, ukierunkowanych na rozwijanie u uczniów krytycznego myślenia i świadomego korzystania z mediów cyfrowych,

  • zwiększa skuteczność oddziaływań wychowawczych i profilaktycznych poprzez wykorzystanie narzędzi do weryfikacji informacji, analizy treści internetowych oraz pracy z zagrożeniami w środowisku online,

  • wzmacnia realizację zadań szkoły wynikających z aktualnych kierunków polityki oświatowej państwa, ze szczególnym uwzględnieniem działań na rzecz bezpieczeństwa uczniów w środowisku cyfrowym, rozwijania krytycznego myślenia i kompetencji medialnych oraz kształtowania odpowiedzialnych postaw społecznych.
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie jest praktycznym wsparciem dla nauczycieli, którzy chcą lepiej rozumieć cyfrowy świat swoich uczniów i skutecznie przygotowywać ich do świadomego funkcjonowania w rzeczywistości online. Uczestnicy poznają mechanizmy działania algorytmów, social mediów i aplikacji AI oraz nauczą się, jak krok po kroku rozwijać u uczniów krytyczne myślenie, odporność na manipulację i odpowiedzialne korzystanie z informacji.

Program:

  1. Dlaczego krytyczne myślenie jest kluczowe w pracy szkoły.
  2. Czym jest dezinformacja?
  3. Mechanizmy manipulacji.
  4. Analiza fałszywych treści z internetu.
  5. Skąd ludzie czerpią informacje?
  6. Social media a obraz rzeczywistości – jak tworzą fałszywe narracje.
  7. Zdolność młodych do odróżniania faktów od fikcji.
  8. Jak działają algorytmy?
  9. Bańki informacyjne – mechanizm i wpływ na uczniów.
  10. Aplikacje AI – czy można im ufać?
  11. Cyfrowy weryfikator.
  12. Phishing i cyberoszustwa.
  13. TikTok i algorytmy promujące szkodliwe treści.
  14. Świat realny vs. świat wirtualny – hejt, agresja ukryta w emotikonach, presja internetu.
  15. Jak wzmacniać krytyczne myślenie i odporność uczniów na manipulację?

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – on-line  
  • Czas trwania szkolenia – 3 godziny dydaktyczne
  • Szkolenie dla rad pedagogicznych szkół podstawowych i ponadpodstawowych 
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • W przypadku szkolenia w formie webinaru, dzień przed szkoleniem na podany
    w formularzu zamówienia adres mailowy zostanie wysłany link do wydarzenia
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Rady pedagogiczne Rady pedagogiczne - szkoły

__5 Priorytet – Sztuczna inteligencja i ZPE w szkole – jak wykorzystać nowoczesne technologie w pracy z dziećmi

Sztuczna inteligencja i ZPE w szkole
– jak wykorzystać nowoczesne technologie w pracy z dziećmi

Priorytet MEN

Uczestnik po szkoleniu:

  • wyjaśnia, czym jest sztuczna inteligencja (AI) i jak działa
    w kontekście edukacyjnym;
  • zna możliwości i zasoby Zintegrowanej Platformy Edukacyjnej (ZPE) oraz wie, jak z nich korzystać;
  • potrafi wskazać konkretne narzędzia AI wspierające pracę nauczyciela (np. generowanie materiałów edukacyjnych, obrazów, ćwiczeń, tekstów);
  • projektuje proste aktywności edukacyjne z wykorzystaniem AI i ZPE, dostosowane do wieku i możliwości rozwojowych dzieci;
  • kształtuje pozytywne i odpowiedzialne podejście do korzystania z narzędzi cyfrowych w edukacji.
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie ma na celu przygotowanie nauczycieli do efektywnego wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) oraz Zintegrowanej Platformy Edukacyjnej (ZPE) w codziennej pracy dydaktycznej. Uczestnicy poznają podstawowe pojęcia związane z AI, nauczą się korzystać z praktycznych narzędzi (np. ChatGPT, Canva, Gamma, Copilot, Suno, Udio) do tworzenia i modyfikowania materiałów edukacyjnych. Zapoznają się również z zasobami ZPE oraz sposobami ich wykorzystania w pracy z dziećmi.  

Program:

  1. Wprowadzenie do tematu: czym jest sztuczna inteligencja?
  2. Przykłady zastosowań AI w edukacji i w codziennej pracy nauczyciela (m.in. tworzenie materiałów, grafiki, ćwiczeń, prezentacji).
  3. Zintegrowana Platforma Edukacyjna (ZPE) – przegląd zasobów
    i możliwości.
  4. Jak korzystać z ZPE? Wyszukiwanie i dobór materiałów do wieku
    i etapu rozwoju dzieci i uczniów.
  5. Tworzenie materiałów z pomocą AI i ZPE – część praktyczna.
  6. Wykorzystywanie gotowych narzędzi edukacyjnych znajdujących się na ZPE w pracy z dziećmi w różnym wieku.
  7. Modyfikacja dostępnych na ZPE materiałów za pomocą narzędzi AI, takich jak np. ChatGPT, Gemini, Copilot, GammaApp, Canva, Suno, Udio.
  8. Projektowanie mini-aktywności edukacyjnej z wykorzystaniem ZPE i/lub AI.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – stacjonarna lub on-line  
  • Czas trwania szkolenia – 3 godziny dydaktyczne
  • Szkolenie dla rad pedagogicznych szkół podstawowych 
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 przedszkoli, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • W przypadku szkolenia w formie webinaru, dzień przed szkoleniem na podany
    w formularzu zamówienia adres mailowy zostanie wysłany link do wydarzenia
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Rady pedagogiczne - przedszkola Rady pedagogiczne stacjonarne – przedszkola

_Nowość_Bum Bum Rurki w Akcji! Tworzenie muzyki, zabawy i aranżacji w grupie

Bum Bum Rurki w Akcji! Tworzenie muzyki, zabawy i aranżacji w grupie

Bum Bum Rurki w edukacji

Uczestnik po szkoleniu:

  • zna podstawowe techniki gry na Bum Bum Rurkach,
  • potrafi przeprowadzić ćwiczenia rytmiczne i integracyjne,
  • umie poprowadzić krótką lekcję lub animację,
  • zna minimum 2–3 proste aranżacje,
  • potrafi łączyć melodię, rytm i podział ról w grupie.
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

1. Czym są Bum Bum Rurki oraz podstawowe zasady pracy i bezpieczeństwa

2. Techniki gry – podstawy:
– podstawowe technik wydobycia dźwięku
– ćwiczenia rytmiczne

3. Zabawy rytmiczne i integracyjne
– współpraca w grupie
– rytm i reakcja na sygnały

4. Nauka pierwszych utworów
– proste melodie
– podział na role i kolory

5. Aranżacja dla całej grupy
– budowanie pełnej mini-aranżacji
– nauka harmonii i ostinata

6. Bum Bum Rurki w edukacji i animacji
– praktyczne zastosowanie w pracy z dziećmi i grupami

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – stacjonarna
  • Zajęcia warsztatowe – grupa maksymalnie
    25 osobowa  
  • Czas trwania szkolenia – 4 godziny dydaktyczne
  • Szkolenie dla rad pedagogicznych przedszkoli i edukacji wczesnoszkolnej 
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Przed szkoleniem trener skontaktuje się
    z osobą wskazaną w formularzu w celu dostosowania zakresu spotkania do Państwa potrzeb
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Kategorie
Opiekunowie w żłobkach Webinary

Trudne rozmowy, dobre relacje – komunikacja z rodzicami w żłobku – termin – 19.11.2026r.

Trudne rozmowy, dobre relacje
– komunikacja z rodzicami w żłobku

Wzmocnienie kompetencji kadry żłobka

Miejsce/Rodzaj: online

Data: 19.11.2026.
Godz.: 18.00 – 20.15

Cele szkolenia:

  • Rozwinięcie kompetencji komunikacyjnych personelu żłobka w zakresie empatycznej i asertywnej rozmowy
    z rodzicami, szczególnie w sytuacjach stresowych
    i konfliktowych.

  • Wyposażenie uczestników w praktyczne strategie
    i narzędzia
    do rozpoznawania emocji rodziców, deeskalowania trudnych zachowań oraz skutecznego reagowania
    w wymagających sytuacjach wychowawczych.

  • Wzmocnienie odporności psychicznej personelu żłobka, poprzez naukę technik samoregulacji i radzenia sobie ze stresem, co sprzyja zachowaniu profesjonalizmu i dobrostanu
    w codziennej pracy.

Adresaci szkolenia: właściciele żłobków, dyrektorzy, opiekunowie
i specjaliści pracujący w klubach dziecięcych, żłobkach prywatnych i publicznych.

Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie przygotowuje personel żłobka do prowadzenia trudnych rozmów z rodzicami w sposób spokojny, empatyczny i profesjonalny. Uczestnicy poznają praktyczne sposoby reagowania na silne emocje, napięcie i zachowania konfliktowe oraz techniki pomagające deeskalować trudne sytuacje. Dowiedzą się, jak łączyć empatię z asertywnością, stawiać granice i budować relację opartą na wzajemnym szacunku i współpracy. Ważnym elementem szkolenia będą również techniki samoregulacji, które pomagają personelowi zachować spokój i zadbać o własny dobrostan w wymagających sytuacjach.

Program:

  1. Wprowadzenie do specyfiki pracy z rodzicami w żłobku.

  2. Sytuacje stresowe – rozpoznawanie i reagowanie.

  3. Praca z emocjami rodziców, deeskalacja trudnych zachowań rodziców.

  4. Komunikacja empatyczna i asertywna.

  5. Strategie radzenia sobie w sytuacjach trudnych.

  6. Techniki samoregulacji i pracy ze stresem personelu.

  7. Podsumowanie szkolenia, sesja pytań i odpowiedzi.

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:

  • imienne zaświadczenie zgodne z rozp. MEN,
  • nagranie szkolenia na okres 30 dni,
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.

SZKOLENIE POPROWADZI

Alina Kaźmierczak

nauczycielka, dyrektorka żłobka i przedszkola, szkoleniowiec, coach, certyfikowany trener metody Points Of You®, licencjonowany konsultant MTQ 48® (siły i odporności psychicznej), ambasadorka programu „Sukces to ja!”

Doświadczona trenerka, od ponad 20 lat związana
z edukacją. Przez 12 lat pełniła funkcję dyrektora żłobka i przedszkola, a wcześniej pracowała jako nauczyciel na różnych etapach edukacyjnych.

Specjalizuje się w
wspieraniu kadry żłobkowej
i przedszkolnej
w obszarze komunikacji, radzenia sobie w sytuacjach trudnych oraz budowania odporności psychicznej. Jako certyfikowany trener Points of You® oraz licencjonowany konsultant MTQ 48® łączy wiedzę pedagogiczną
z nowoczesnymi narzędziami rozwoju osobistego
i zawodowego.

Od wielu lat prowadzi praktyczne szkolenia
i warsztaty dla nauczycieli, dyrektorów, opiekunów oraz specjalistów pracujących z najmłodszymi dziećmi
, opierając je na własnym doświadczeniu dyrektorskim i realnych sytuacjach z pracy w żłobku i przedszkolu. Jej szkolenia są konkretne, empatyczne i nastawione na wdrażanie gotowych rozwiązań w codziennej pracy placówki.

TERMIN i GODZINA SZKOLENIA

19 listopada 2026 r.

godz. 18:00 – 20:15

MIEJSCE SZKOLENIA

online – platforma ClickMeeting

Szkolenie w czasie rzeczywistym z nagraniem
po szkoleniu dla osób zapisanych.

CENA SZKOLENIA

180 zł/os

Placówki budżetowe i firmy – fakturę
z 14-dniowym terminem płatności wystawiamy
w dniu szkolenia w KSeF.

Osoby prywatne – fakturę wystawiamy przed szkoleniem i przesyłam na adres e-mail podany
w zgłoszeniu.   

Formularz zgłoszenia

Formularz otwarty
Kategorie
Kadra kierownicza oświaty Nauczyciele Pracownicy samorządowi Webinary

Awans zawodowy i ocena pracy nauczyciela 2026/2027 – procedury, dokumentacja i praktyka – termin 09.11.26r.

Awans zawodowy i ocena pracy nauczyciela 2026/2027 – procedury, dokumentacja i praktyka

Obowiązki dyrektora, nauczyciela i mentora

Miejsce/Rodzaj: online

Data: 09.11.2026.
Godz.: 10.00 – 12.15

Po szkoleniu uczestnik:

  • zna aktualne przepisy dotyczące oceny pracy i awansu zawodowego nauczycieli;
  • prawidłowo stosuje kryteria, terminy i procedury oceny pracy nauczyciela;
  • wie, jakie obowiązki spoczywają na dyrektorze, nauczycielu i mentorze;
  • potrafi prawidłowo zaplanować i przeprowadzić ścieżkę awansu;
  • zna zasady aktualnej ścieżki awansu zawodowego oraz przepisy przejściowe;
  • potrafi prawidłowo przygotować i zgromadzić wymaganą dokumentację;
  • rozpoznaje najczęstsze błędy i wie, jak ich unikać;
  • potrafi zastosować zdobytą wiedzę w praktycznych sytuacjach zawodowych;
  • otrzymuje gotowe wzory dokumentów, arkusze i checklistę ułatwiające realizację obowiązków.

   Co zyskasz?

  • Wiedzę o aktualnych przepisach
    (od 2022 r. oraz po nowelizacjach z 2025 r.),
  • Wzory dokumentów związanych z oceną pracy i awansem,
  • Przykładowe arkusze obserwacji i oceny pracy,
  • Praktyczną checklistę dyrektora,
  • Możliwość bezpłatnej konsultacji z ekspertem MEN
    po szkoleniu,
  • Klarowny obraz obowiązków nauczyciela i dyrektora,
  • Nagranie po szkoleniu na okres 30 dni.

Adresaci szkolenia: dyrektorzy, wicedyrektorzy, nauczyciele, przedstawiciele JST, wszystkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia.

Awans i ocena pracy
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie w praktyczny i uporządkowany sposób przedstawia aktualne zasady oceny pracy oraz awansu zawodowego nauczycieli. Uczestnicy poznają obowiązki dyrektora, nauczyciela i mentora, najważniejsze terminy, procedury oraz wymagania dotyczące dokumentacji, a także przepisy przejściowe.

Szkolenie oparte jest na przykładach i sytuacjach z praktyki, a uczestnicy otrzymają gotowe wzory dokumentów, arkusze i checklistę, które ułatwią prawidłową realizację obowiązków.

Program:

  1. Ocena pracy nauczyciela – aktualne zasady
  • Najważniejsze zmiany w Karcie Nauczyciela i przepisach dotyczących oceny pracy.
  • Kryteria i punktacja oceny pracy – co zmieniły nowe przepisy?
  • Terminy i obowiązki dyrektora, w tym ocena pracy nauczyciela początkującego.
  • Procedura oceny pracy krok po kroku.
  • Obserwacja zajęć – aktualne zasady, dokumentowanie
    i omówienie.
  1. Awans zawodowy nauczyciela po zmianach
  • Aktualna ścieżka awansu zawodowego i przygotowanie do zawodu.
  • Obowiązki nauczyciela, dyrektora i mentora.
  • Wymagania formalne i dokumentowanie przebiegu awansu.
  • Przygotowanie i przebieg spotkania z komisją.
  • Przepisy przejściowe – kogo dotyczą i jak je stosować w praktyce?
  1. Praktyka dyrektora i nauczyciela – najczęstsze problemy
    i rozwiązania
  • Jak prawidłowo zaplanować i przeprowadzić ocenę pracy oraz czynności związane z awansem?
  • Najczęstsze błędy i sytuacje problemowe.
  • Przykładowe przypadki (case study) i rozwiązania zgodne
    z przepisami.
  • Pytania i odpowiedzi – konsultacje z ekspertem.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany do Państwa link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.

SZKOLENIE POPROWADZI

Awans zawowody

dr Sylwia Łukasik-Gębska

Ekspertka MEN do spraw awansu zawodowego nauczycieli, ekspertka  w dziedzinie prawa oświatowego oraz metodyki nauczania
z wieloletnim doświadczeniem w pracy w szkole
i na uczelniach wyższych, ekspertka ORE, metodyczka nauczania, trenerka, członkini kolegium redakcyjnego „Dyrektora szkoły”
w wydawnictwie Wolters Kluwer.
Staż prawniczy odbywała w Departamencie Prawa
w MEN i w LEX-ie, gdzie brała udział przy opracowywaniu projektów tekstów jednolitych rozporządzeń MEN, w pracach związanych
z opiniowaniem pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym projektów aktów prawnych.

Z wykształcenia magister prawa oraz magister filologii polskiej. Od ponad 10 lat pracuje jako ekspert w komisjach ministerialnych, kuratoryjnych i samorządowych.

Autorka publikacji naukowych i metodycznych
oraz programów szkoleniowych.
Specjalizuje się w tematyce związanej z prawem oświatowym, reformowaniem polskiego systemu oświaty, metodyce efektywnego nauczania
i oceniania, indywidualizacji nauczania oraz kompetencjach kluczowych obecnych w polskich
i europejskich dokumentach programowych.

TERMIN i GODZINA SZKOLENIA

09 listopada 2026 r.

godz. 10:00 – 12:15

MIEJSCE SZKOLENIA

online

platforma ClickMeeting

CENA SZKOLENIA

350 zł/os.

Placówki budżetowe i firmy – fakturę z 14-dniowym terminem płatności wystawiamy
w dniu szkolenia w KSeF.

Osoby prywatne – fakturę wystawiamy przed szkoleniem i przesyłam na adres e-mail podany w zgłoszeniu.

Formularz zgłoszenia

Formularz otwarty
Kategorie
Kadra kierownicza oświaty Webinary

Obserwacja, omówienie i opiniowanie lekcji otwartych w trakcie awansu zawodowego – termin 12.11.26r.

Lekcja pod lupą dyrektora. Obserwacja, omówienie
i opiniowanie lekcji otwartych w trakcie awansu zawodowego

Jak ocenić lekcję zgodnie z przyjętymi w rozporządzeniu punktami?

Miejsce/Rodzaj: online

Data: 12.11.2026.
Godz.: 17.00 – 19.15

Cel szkolenia

  • przygotowanie do prawidłowego przeprowadzania obserwacji, omawiania oraz opiniowania zajęć nauczyciela w trakcie awansu zawodowego.

W trakcie szkolenia dowiesz się:

  • Jak powinna wyglądać „dobra” lekcja przygotowana zgodnie z metodyką nauczania?
  • Jak omówić i zaopiniować zajęcia w obszarze: poprawności merytorycznej i metodycznej, realizacji celu zajęć, indywidualizacji, dostosowana metod i form pracy, udzielania informacji zwrotnej.
  • Jak omawiać zajęcia pod kątem interpersonalnych umiejętności nauczyciela, w szczególności w zakresie elastycznego reagowania na zmieniającą się sytuację na zajęciach, komunikacji werbalnej i pozawerbalnej między uczniem a nauczycielem?
  • Jak ocenić lekcję zgodnie z przyjętymi w rozporządzeniu punktami?
  • Jak napisać opinię z przeprowadzonych zajęć, żeby spełniała wymogi formalne?

Uczestnicy otrzymają:

  • checklistę: „Obserwacja zajęć krok po kroku”,
  • arkusz obserwacji zajęć,
  • zestaw pytań do rozmowy z nauczycielem,
  • przykładowe sformułowania do opinii,
  • wzory opinii o zajęciach,
  • krótką ściągę z podstaw prawnych.

Adresaci szkolenia: dyrektorzy, wicedyrektorzy, mentorzy.

lekcje otwarte w awansie
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Obserwacja zajęć nauczyciela w trakcie awansu to nie tylko formalność. Dla dyrektora jest to konkretne zadanie, które wymaga znajomości przepisów, właściwego przygotowania, umiejętności formułowania wniosków oraz przeprowadzenia profesjonalnej rozmowy z nauczycielem.

Podczas szkolenia uczestnicy przejdą przez całą procedurę – krok po kroku, od przygotowania obserwacji, przez analizę zajęć i rozmowę z nauczycielem, aż po sporządzenie rzetelnej opinii.

 

Program:

  1. OBSERWACJA ZAJĘĆ – DYREKTOR W PROCEDURZE AWANSU
  • Podstawy prawne obserwacji i omówienia zajęć.
  • Zadania i odpowiedzialność dyrektora.
  • Jak przygotować i przeprowadzić obserwację?
  • Jak dokumentować obserwację, aby opierać się na faktach, a nie na wrażeniach?
  1. NA CO ZWRACAĆ UWAGĘ PODCZAS LEKCJI?
  • Cel i przebieg zajęć.
  • Dobór metod i form pracy.
  • Aktywność i samodzielność uczniów.
  • Indywidualizacja pracy i uwzględnianie potrzeb uczniów.
  • Komunikacja nauczyciela i reagowanie na sytuacje podczas lekcji.
  • Jak odróżnić fakt, obserwację, interpretację i ocenę?
    Ćwiczenie: analiza fragmentu lekcji i wypełnienie arkusza obserwacji.

 

  1. OMÓWIENIE ZAJĘĆ – JAK ROZMAWIAĆ Z NAUCZYCIELEM?
  • Jak przygotować i przeprowadzić rozmowę po obserwacji?
  • Pytania, które uruchamiają refleksję nauczyciela.
  • Jak przekazywać informację zwrotną?
  • Jak rozmawiać o mocnych stronach i obszarach wymagających rozwoju?
  • Co zrobić, gdy nauczyciel nie zgadza się z wnioskami dyrektora?
  • Jak prowadzić rozmowę, gdy zajęcia nie przebiegły zgodnie z oczekiwaniami? 
    Ćwiczenie: symulacja rozmowy dyrektora z nauczycielem po zajęciach.

 

  1. OPINIA O ZAJĘCIACH – PRAWO I PRAKTYKA
  • Jak prawidłowo sporządzić opinię?
  • Jak uzasadniać wnioski konkretnymi obserwacjami?
  • Jakich sformułowań unikać?
  • Najczęstsze błędy dyrektora przy opiniowaniu.
  • Spójność: obserwacja – rozmowa – wnioski – opinia.

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:

  • imienne zaświadczenie zgodne z rozp. MEN,
  • nagranie szkolenia na okres 30 dni,
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany do Państwa link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.

SZKOLENIE POPROWADZI

Awans zawowody

dr Sylwia Łukasik-Gębska

Ekspertka MEN do spraw awansu zawodowego nauczycieli, ekspertka  w dziedzinie prawa oświatowego oraz metodyki nauczania
z wieloletnim doświadczeniem w pracy w szkole
i na uczelniach wyższych, ekspertka ORE, metodyczka nauczania, trenerka, członkini kolegium redakcyjnego „Dyrektora szkoły”
w wydawnictwie Wolters Kluwer.
Staż prawniczy odbywała w Departamencie Prawa
w MEN i w LEX-ie, gdzie brała udział przy opracowywaniu projektów tekstów jednolitych rozporządzeń MEN, w pracach związanych
z opiniowaniem pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym projektów aktów prawnych.

Z wykształcenia magister prawa oraz magister filologii polskiej. Od ponad 10 lat pracuje jako ekspert w komisjach ministerialnych, kuratoryjnych i samorządowych.

Autorka publikacji naukowych i metodycznych
oraz programów szkoleniowych.
Specjalizuje się w tematyce związanej z prawem oświatowym, reformowaniem polskiego systemu oświaty, metodyce efektywnego nauczania
i oceniania, indywidualizacji nauczania oraz kompetencjach kluczowych obecnych w polskich
i europejskich dokumentach programowych.

TERMIN i GODZINA SZKOLENIA

12 listopada 2026 r.

godz. 17:00 – 19:15

MIEJSCE SZKOLENIA

online – platforma ClickMeeting

Szkolenie w czasie rzeczywistym z nagraniem
po szkoleniu dla osób zapisanych.

CENA SZKOLENIA

350 zł/os.

Placówki budżetowe i firmy – fakturę
z 14-dniowym terminem płatności wystawiamy
w dniu szkolenia w KSeF.

Osoby prywatne – fakturę wystawiamy przed szkoleniem i przesyłam na adres e-mail podany
w zgłoszeniu.

Formularz zgłoszenia

Formularz otwarty
Kategorie
Administracja szkolna Kadra kierownicza oświaty Webinary

Sekretariat bez tajemnic – profesjonalna administracja szkoły i przedszkola w praktyce – 27.10.26r.

Sekretariat bez tajemnic – profesjonalna administracja szkoły i przedszkola w praktyce

Profesjonalna organizacja pracy i prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa

Miejsce/Rodzaj: online

Data: 27.10.2026.
Godz.: 12.00 – 15.00

Cel szkolenia:

Podniesienie kompetencji pracowników sekretariatów szkół i przedszkoli w zakresie profesjonalnej organizacji pracy, prowadzenia dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, skutecznej komunikacji oraz sprawnej obsługi administracyjnej placówki oświatowej.

Uczestnicy podczas szkolenia:

  • Nauczą się, jak skutecznie zarządzać przepływem informacji, dbać o bezpieczeństwo danych oraz organizować dokumentację w sposób, który oszczędza czas i minimalizuje błędy. 
  • Poznają zasady prawidłowego prowadzenia spraw uczniowskich i pracowniczych, tak aby każde działanie było zgodne z przepisami i procedurami.
  • Zdobędą umiejętności, które pozwolą swobodnie poruszać się wśród obowiązków kancelaryjnych, archiwizacyjnych
    i administracyjnych, a także lepiej radzić sobie z trudnymi sytuacjami oraz nowymi wymaganiami prawa.
  • Otrzymają wiele wzorów dokumentów do wykorzystania
    w swojej pracy.

Szkolenie skierowane jest do:

  • pracowników sekretariatów szkół i przedszkoli,
  • pracowników administracji placówek oświatowych,
  • osób rozpoczynających pracę w sekretariacie,
  • dyrektorów i wicedyrektorów odpowiedzialnych za organizację pracy administracji.
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Sekretariat to nie tylko miejsce prowadzenia dokumentacji, ale przede wszystkim centrum organizacyjne placówki oświatowej. To właśnie tutaj trafiają najważniejsze informacje, rozpoczyna się obieg dokumentów, odbywa się kontakt z rodzicami, uczniami, nauczycielami oraz instytucjami zewnętrznymi. Od profesjonalizmu pracowników sekretariatu zależy sprawne funkcjonowanie całej szkoły lub przedszkola.

Szkolenie zostało przygotowane z myślą o pracownikach administracji oświatowej, którzy chcą uporządkować swoją wiedzę, poznać aktualne przepisy oraz zdobyć praktyczne umiejętności niezbędne w codziennej pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo prowadzić dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami, organizować obieg dokumentów, przygotowywać pisma urzędowe, archiwizować dokumentację oraz skutecznie zarządzać zadaniami sekretariatu.

Program:

I. Sekretariat jako centrum zarządzania przepływem informacji

  1. Zabezpieczanie danych w sekretariacie – co jest kontrolowane
    w związku z RODO
  2. Odpowiedzialność prawna pracowników za wytwarzaną
    i przechowywaną dokumentację
  3. Zakres obowiązków sekretarza – przykładowe wzory

 II. Sprawy uczniowskie

  1. Ewidencjonowanie dzieci i młodzieży – księga ewidencji, księga uczniów
  2. Dokumentacja związana z przyjęciem uczniów do szkoły/placówki
    i przejściem uczniów do innej szkoły/placówki
  3. Kontrola realizacji obowiązku przygotowania przedszkolnego, obowiązku szkolnego i obowiązku nauki – szczegółowa procedura
  4. Wzory pism do rodziców uczniów, którzy nie realizują obowiązku szkolnego i przygotowania przedszkolnego
  5. Wydawanie legitymacji uczniowskich i prowadzenie ich ewidencji
  6. Wydawania duplikatów świadectw i legitymacji
  7. Postępowanie ze świadectwami nieodebranymi przez uczniów lub absolwentów
  8. Arkusze ocen: prowadzenie i kompletowanie; adnotacje; księgi arkuszy ocen
  9. Przyjmowanie uczniów cudzoziemskich lub powracających
    z zagranicy do szkół/placówek

III. Czynności kancelaryjne sekretariatu

  1. Przyjmowanie i obieg korespondencji; wewnętrzny obieg akt
  2. Instrukcja kancelaryjna
  3. Jednolity rzeczowy wykaz akt
  4. Wysyłanie i doręczanie pism
  5. Archiwizacja i brakowanie akt, zgodnie z rzeczowym wykazem akt
    i innymi przepisami
  6. Rejestry w sekretariacie placówki
  7. Zabezpieczenie, przechowywanie i ewidencjonowanie pieczęci urzędowych

 IV. Sprawy pracownicze

  1. Prowadzenie teczek akt osobowych
  2. Wnioski urlopowe
  3. Upoważnienia
  4. Umowy o pracę
  5. Rozwiązanie stosunku pracy
  6. Ewidencja czasu pracy
  7. Badania lekarskie – kiedy są ważne i jak długo
  8. Urlopy w placówkach feryjnych i nieferyjnych – praktyczne przykłady i obliczenia
  9. Jak liczyć wysługę lat nauczyciela pracującego w kilku szkołach
  10. Nowe okresy wliczane do stażu pracy – zmiany w Kodeksie Pracy od 1 stycznia 2026

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:

  • imienne zaświadczenie zgodne z rozp. MEN,
  • nagranie szkolenia na okres 30 dni,
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.

SZKOLENIE POPROWADZI

Anna Wojkowska

Dyrektor szkoły z wieloletnim doświadczeniem
na tym stanowisku, nauczyciel matematyki.

Certyfikowany trener oświaty i mediator szkolny. Trener wspomagania szkół i przedszkoli. Specjalista w zakresie systemu informacji oświatowej. Posiada praktyczną znajomość technik szkoleniowych, skutecznych form komunikacji, przekazywania wiedzy oraz umiejętność łączenia teorii z praktyką.

Realizatorka programów skierowanych do dyrektorów i nauczycieli realizowanych w ramach projektów unijnych.

TERMIN i GODZINA SZKOLENIA

27 października 2026 r.

godz. 12:00 – 15:00

MIEJSCE SZKOLENIA

online – platforma ClickMeeting

Szkolenie w czasie rzeczywistym z nagraniem
po szkoleniu dla osób zapisanych.

CENA SZKOLENIA

350 zł/os.

Placówki budżetowe i firmy – fakturę z 14-dniowym terminem płatności wystawiamy w dniu szkolenia w KSeF.

Osoby prywatne – fakturę wystawiamy przed szkoleniem i przesyłam na adres e-mail podany w zgłoszeniu.

Formularz zgłoszenia

Formularz otwarty
Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Rady pedagogiczne - przedszkola Rady pedagogiczne stacjonarne – przedszkola

_Nowość – Mniej wybuchów, więcej zrozumienia: jak wspierać emocje swoje i wychowanków

Mniej wybuchów, więcej zrozumienia:
jak wspierać emocje swoje
i wychowanków

Rozwijanie umiejętności rozpoznawania i nazywania emocji

Cel szkolenia:

  • Zrozumienie natury emocji – uczestnicy poznają mechanizmy powstawania emocji oraz ich funkcje w codziennym życiu
    i relacjach.

  • Rozwijanie umiejętności rozpoznawania i nazywania emocji 
    – uczestnicy nauczą się identyfikować i adekwatnie komunikować emocje własne oraz emocje dzieci i dorosłych.

  • Zdobycie narzędzi do wspierania emocjonalnego rozwoju – uczestnicy poznają praktyczne metody zarządzania emocjami oraz pracy z emocjami w relacjach wychowawczych
    i zawodowych.

Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie pomoże Ci zrozumieć, czym są emocje i jaką pełnią rolę
w relacjach z dziećmi, rodzicami i współpracownikami. Dzięki praktycznym ćwiczeniom nauczysz się rozpoznawać, nazywać i wspierać emocje – zarówno swoje, jak i wychowanków – by budować spokojniejsze
i bardziej empatyczne środowisko edukacyjne.

Program:

  1. Czym są emocje, jak powstają i po co są emocje?
  2. Jak pracować z emocjami własnymi, uczniów, rodziców
    i współpracowników?
  3. Jak odczytywać emocje własne i innych?
  4. Nazywanie emocji. Praca z kołem emocji
  5. W jaki sposób można zarządzać emocjami?

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – stacjonarna lub on-line (webinar w czasie rzeczywistym z nagraniem po szkoleniu
  • Czas trwania szkolenia – 4 godziny dydaktyczne (stacjonarnie), 3 godziny dydaktyczne (on-line).
  • Szkolenie dla rad pedagogicznych przedszkoli.
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie przedszkola.
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
  • W przypadku szkolenia w formie webinaru, dzień przed szkoleniem na podany
    w formularzu zamówienia adres mailowy zostanie wysłany link do wydarzenia.
  • Przed szkoleniem trener skontaktuje się
    z osobą wskazaną w formularzu w celu dostosowania zakresu spotkania do Państwa potrzeb.
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Rady pedagogiczne Rady pedagogiczne - szkoły

__4 Priorytet MEN_Zachowania suicydalne u dzieci i młodzieży

Zachowania suicydalne u dzieci
i młodzieży

Priorytet MEN

Szkolenie wpisuje się w realizację czwartego kierunku polityki oświatowej państwa na rok 2025/2026. 

Cele szkolenia:

  • Przygotowanie nauczycieli i nauczycielek do prowadzenia rozmów o zachowaniach samobójczych
  • Zmniejszenie lęku przed prowadzeniem rozmowy na temat zachowań suicydalnych
  • Przygotowanie nauczycieli i nauczycielek do profesjonalnego towarzyszenia nastolatkowi i jego rodzinie w sytuacji trudnej
  • Przygotowanie nauczycieli i nauczycielek do prowadzenia skutecznych działań postwencyjnych i profilaktycznych
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

1.Rozwój nastolatka

  • Adolescencja – normy poznawcze, emocjonalne i fizyczne
  • Mózg nastolatka

2.Zachowania samobójcze

  • Przyczyny zachowań samobójczych
  • Sygnały ostrzegawcze
  • Depresja wśród dzieci i młodzieży
  • Inne zaburzenia psychiczne a zachowania samobójcze

3.Interwencja w szkole

  • Co może zrobić szkoła? Podstawy prawne
  • Pomoc krok po kroku

4.Postwencja

  • Model 24 i 72 godziny
  • Działania krótkoterminowe
  • Działania długoterminowe
  • Wsparcie rodziny

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – stacjonarna lub on-line (webinar w czasie rzeczywistym z nagraniem po szkoleniu).
  • Czas trwania szkolenia – 3 godziny dydaktyczne.
  • Szkolenie dla rad pedagogicznych szkół podstawowych i ponadpodstawowych.
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki.
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
  • W przypadku szkolenia w formie webinaru, dzień przed szkoleniem na podany
    w formularzu zamówienia adres mailowy zostanie wysłany link do wydarzenia.
  • Przed szkoleniem trener skontaktuje się
    z osobą wskazaną w formularzu w celu dostosowania zakresu spotkania do Państwa potrzeb.
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Rady pedagogiczne - przedszkola Rady pedagogiczne stacjonarne – przedszkola

__1 Priorytet MEN_Sensoryczne zabawy wspierające edukację matematyczną i przyrodniczą

Sensoryczne zabawy wspierające edukację matematyczną i przyrodniczą

Znaczenie bodźców sensorycznych w procesie uczenia się

Cel szkolenia:

  • Podniesienie kompetencji nauczycieli w zakresie planowania
    i prowadzenia zabaw sensorycznych wspierających edukację matematyczną i przyrodniczą dzieci/uczniów

Uczestnicy podczas szkolenia:

  • zrozumieją znaczenie integracji sensorycznej w uczeniu się matematyki i przyrody,
  • poznają przykłady zabaw sensorycznych wspierających:
    – edukację matematyczną w przedszkolu i klasach I – III,
    – edukację przyrodniczą dzieci/uczniów,
  • nauczą się dobierać odpowiednie materiały i przestrzeń do aktywności sensorycznych,
  • zaplanują krótkie i dłuższe aktywności sensoryczne dla swojej grupy/klasy.
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie pokazuje, jak wykorzystać zabawy sensoryczne, aby
w naturalny i angażujący sposób wspierać rozwój matematyczny
i przyrodniczy dzieci w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym.

Uczestnicy poznają znaczenie bodźców sensorycznych w procesie uczenia się, dowiedzą się, jak materiały sypkie, naturalne, wodne czy dźwiękowe mogą wspierać liczenie, klasyfikowanie, rytmy, geometrię, obserwację świata przyrodniczego i eksperymentowanie.

Warsztatowa forma zajęć pozwala doświadczyć zabaw, a także poznać proste do wdrożenia pomysły, które można wykorzystać następnego dnia w pracy z dziećmi. Szkolenie dostarcza inspiracji, gotowych scenariuszy i praktycznych narzędzi, dzięki którym nauczyciele mogą tworzyć atrakcyjne, angażujące i rozwojowe aktywności oparte na zmysłach.

Program:

  1. Rola bodźców sensorycznych w rozwoju poznawczym.

  2. Sensoryka a edukacja matematyczna.

  3. Warsztat praktyczny – stacje zadaniowe: 

    Stacja 1 – „Tace sensoryczne” – liczenie, rachowanie, figury i zbiory

    Stacja 2 – „Rytmy w każdej postaci” – od  zauważenia rytmu do przenoszenia reprezenatcji

    Stacja 3 – „Geometryczne pudełka skarbów” – od brył po figury płaskie

    Stacja 4 – „Piramidy, miary i szacunki” – pojecie wagi i miary

    Stacja 5 – „Dzbanki, kubki i miski” – zabawy z objetość.

  4. Sensoryka a edukacja przyrodnicza.

  5. Warsztat praktyczny – eksperymenty i ścieżki sensoryczne:

    • „Laboratorium pod palcami” – badanie faktur materiałów naturalnych.
    • „Co to pachnie?” – rozpoznawanie zapachów roślin, ziół, owoców.
    • „Czy to pływa czy tonie?” – sensoryczne doświadczenia w wodzie.
    • „Mini-ogród zmysłów” – uprawa ziół.
    • „Przyrodnicza ścieżka sensoryczna w pudełku”
  6. Alternatywne metody pracy z dziećmi/uczniami – zbiór inspiracji.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – stacjonarna.
  • Zajęcia warsztatowe – grupa do 25 osób.
  • Czas trwania szkolenia – 4 godziny dydaktyczne.
  • Szkolenie dla rad pedagogicznych przedszkoli i edukacji wczesnoszkolnej.
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki.
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
  • Przed szkoleniem trener skontaktuje się
    z osobą wskazaną w formularzu w celu dostosowania zakresu spotkania do Państwa potrzeb.
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY