Awans zawodowy i ocena pracy nauczyciela - nowe i stare zasady - Kto? Co? Kiedy?
Pomożemy! Wyjaśnimy! Rzeczowo wprowadzimy w zmiany! Udostępnimy niezbędne materiały! Wesprzemy w procesie awansu również po szkoleniu!
Celem szkolenia jest:
- Omówienie nowych regulacji prawnych w zakresie awansu zawodowego nauczyciela, które obowiązują od 1 września 2022r.
- Omówienie zadań towarzyszących ścieżce awansu zawodowego.
- Omówienie szczegółowego trybu dokonywania oceny pracy obowiązującego od 1 września 2022r.
- Omówienie kryteriów szczegółowych i dodatkowych oceny pracy nauczyciela.
- Omówienie obowiązków dyrektora szkoły związanych
z awansem zawodowym i oceną pracy nauczyciela. - Omówienie trybu odwoławczego.
- Zapoznanie z wzorami dokumentów.
Każdy z uczestników otrzyma pakiet gotowych rozwiązań na start, co bez wątpienia ułatwi Dyrektorom i Nauczycielom poruszanie się w nowych zmianach.
Każdy uczestnik szkolenia będzie mógł skorzystać –
w dowolnym czasie – z bezpłatnej konsultacji poszkoleniowej
z ekspertem MEiN do spraw awansu.
PROGRAM SZKOLENIA
Podczas szkolenia dowiesz się:
- Jakie zmiany w awansie zawodowym nauczyciela pojawiły się po nowelizacji Kary Nauczyciela?
- Jak wygląda ścieżka awansu zawodowego nauczycieli po
1 września 2022r.? - Kogo obejmą przepisy przejściowe?
- Jakie są różnice w realizacji ścieżki awansu zawodowego na starych i nowych zasadach?
- Na jakich zasadach otrzymają kolejne stopnie awansu nauczyciele, którzy w dniu 1 września 2022 r. byli w trakcie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego?
- Jakie zadania ma do wykonania nauczyciel w ramach przygotowania do zawodu i kto może go odbyć w skróconym czasie?
- Jakie warunki muszą spełniać nauczyciele, żeby uzyskać kolejne stopnie awansu?
- Czy mentor to synonimiczne określenie opiekuna stażu, czy nowa oświatowa funkcja i kto może ją pełnić?
- Jak zmiany w awansie zawodowym nauczycieli wpływają na zasady zatrudniania nauczycieli?
- Jakie wymagania formalne towarzyszą ścieżce awansu zawodowego, które musi spełnić dyrektor i nauczyciel?
- Jak przebiega szczegółowy tryb oceny pracy nauczyciela od 1 września 2022r.?
- Jakie są kryteria dokonywania oceny pracy nauczycieli?
Na jakich zasadach odbywa się procedura postępowania odwoławczego? - W jaki sposób nauczyciel jest zobowiązany wypełniać kryteria szczegółowe i dodatkowe?
- W jakiś sposób ustalić ocenę pracy nauczyciela?
- Jakie wzory dokumentów obowiązują i jak należy je wypełnić?
- Jakie znaczenie ma ocena pracy w procedurze awansu zawodowego nauczyciela?
- Jakie są dla nauczyciela skutki negatywnej oceny pracy?
Poza tym uczestnicy otrzymają pakiet potrzebnych dokumentów na start i możliwość bezpłatnej konsultacji z ekspertem w dowolnym terminie.
Program:
I. Nowe regulacje prawne w awansie zawodowym
- Nowa ścieżka awansu zawodowego, w tym obowiązkowe przygotowanie do zawodu.
- Kto i w jakim stopniu zostanie objęty przepisami przejściowymi
- Przepisy przejściowe dla nauczycieli kontraktowych, którzy ubiegają się o stopień nauczyciela mianowanego
- Różnice pomiędzy starą a nową formą uzyskiwania stopnia nauczyciela mianowanego
- Przepisy przejściowe – nauczyciel dyplomowany
- Awans zawodowy dyrektora szkoły
- Obligatoryjna ocena pracy dla nauczycieli w trakcie awansu zawodowego.
- Warunki nadania nauczycielowi stopnia awansu nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.
- Skutki negatywnej oceny komisji ds. awansu zawodowego.
- Komisje egzaminacyjne i komisje kwalifikacyjne – co się zmieni?
- Zadania mentora.
- Jak zmiany w awansie zawodowym nauczycieli wpłyną na zasady zatrudniania nauczycieli?
II. Obowiązkowe lekcje otwarte w szkole
- Gdy przyjemność staje się obowiązkiem, czyli lekcje otwarte
w awansie zawodowym jako element rozmowy egzaminacyjnej
i kwalifikacyjnej.
III. Nowe regulacje prawne w ocenie pracy.
- Nowe regulacje prawne dotyczące oceny pracy.
- Kryteria szczegółowe i dodatkowe dokonywania oceny pracy nauczyciela.
- Ustalenie oceny pracy nauczyciela.
- Sprawdzone arkusze oceny pracy nauczyciela.
- Szczegółowy tryb postepowania odwoławczego.
- Opinia o lekcji – co powinna zawierać?
- Dokumentacja w ocenie pracy nauczyciela.
III. Panel podsumowujący.
INFORMACJE ORGANIZACYJNE
- Forma szkolenia – stacjonarnie lub webinar
- Czas trwania szkolenia – 3 godziny dydaktyczne
- Szkolenie dla rad pedagogicznych przedszkoli, szkół podstawowych
i ponadpodstawowych. - W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 szkół, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki.
- Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEiN i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
- W przypadku szkolenia w formie webinaru, dzień przed szkoleniem na podany
w formularzu zamówienia adres mailowy zostanie wysłany link do wydarzenia. - Przed szkoleniem trener skontaktuje się
z osobą wskazaną w formularzu w celu dostosowania zakresu spotkania do Państwa potrzeb.
