Kategorie
Administracja szkolna Kadra kierownicza oświaty Webinary

Prowadzenie i organizacja sekretariatu w szkole, placówce oświatowej -termin 27.11.24r.

Prowadzenie i organizacja sekretariatu w szkole, placówce oświatowej

Zasady pracy sekretariatu, podstawowe narzędzia i aplikacje

Miejsce/Rodzaj: online

Data: 27.11.2024.
Godz.: 11.30 – 14.30

Cele szkolenia:

  • Poznanie zasad pracy sekretariatu podstawowych narzędzi i aplikacji oraz wykorzystanie ich w praktyce
  • Szczegółowe omówienie zakresu obowiązków sekretarza, obejmującego problematykę kancelaryjną oraz sprawy uczniowskie
  • Omówienie przykładowej instrukcji kancelaryjnej dla jednostki oświatowej, przepisów archiwizacyjnych, rzeczowego wykazu akt
  • Poznanie zasad komunikacji, wizerunku jak również dobrej organizacji pracy.

Uczestnicy podczas szkolenia:

  • Podniosą kwalifikacje zawodowe
  • Poznają zasady dobrej współpracy, komunikacji i wizerunku
  • Przeanalizują akty prawne regulujące pracę sekretariatu placówki oświatowej
  • Zaplanują organizację pracy sekretariatu (kancelarii) szkoły
  • Wskażą mocne strony zdalnego zarządzania sekretariatem.

Adresaci szkolenia: sekretarz szkoły, referent, specjalista do spraw administracyjnych, kadra kierownicza placówek oświatowych.

Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Prowadzenie sekretariatu to jedno z ważniejszych zadań związanych
z organizacją pracy szkoły. Zapraszamy na szkolenie, podczas którego poznają Państwo skuteczne metody prowadzenia sekretariatu, który jest sercem i wizytówką szkoły. 

Otrzymają Państwo przykładowe wzory instrukcji kancelaryjnej
z jednolitym rzeczowym wykazem akt oraz instrukcji archiwizacyjnej. Podamy wiele przydatnych wzorów dokumentów do zastosowania
w swoich placówkach.

Program:

1. Sekretariat jako centrum zarządzania przepływem informacji

  • zabezpieczanie danych w sekretariacie – co jest kontrolowane
    w związku z RODO,
  • prowadzenie terminarza i organizacja spotkań służbowych,
  • odpowiedzialność prawna pracowników za wytwarzaną
    i przechowywaną dokumentację,
  • zakres obowiązków sekretarza – przykładowe wzory.

2. Sprawy uczniowskie

  • ewidencjonowanie dzieci i młodzieży – księga ewidencji, księga uczniów,
  • dokumentacja związana z przyjęciem uczniów do szkoły
    i przejściem uczniów do innej szkoły,
  • kontrola realizacji obowiązku przygotowania przedszkolnego, obowiązku szkolnego i obowiązku nauki – szczegółowa procedura,
    wzory pism do rodziców uczniów, którzy nie realizują obowiązku szkolnego i przygotowania przedszkolnego,
  • wydawanie legitymacji uczniowskich i prowadzenie ich ewidencji,
  • wydawanie duplikatów świadectw i legitymacji,
  • postępowanie ze świadectwami nieodebranymi przez uczniów
    lub absolwentów,
  • arkusze ocen: prowadzenie i kompletowanie, adnotacje, księgi arkuszy ocen,
  • przyjmowanie uczniów cudzoziemskich lub powracających
    z zagranicy do szkół.

3. Czynności kancelaryjne sekretariatu

  • przyjmowanie i obieg korespondencji, wewnętrzny obieg akt,
    instrukcja kancelaryjna,
  • jednolity rzeczowy wykaz akt,
  • wysyłanie i doręczanie pism,
  • archiwizacja i brakowanie akt, zgodnie z rzeczowym wykazem akt
    i innymi przepisami,
  • rejestry w sekretariacie placówki,
  • zabezpieczenie, przechowywanie i ewidencjonowanie pieczęci urzędowych,
  • faktury, ich opisywanie i przechowywanie.

4. Sprawy pracownicze

  • prowadzenie teczek akt osobowych,
  • wnioski urlopowe,
  • upoważnienia,
  • umowy o pracę, umowa poprzez mianowanie,
  • rozwiązanie stosunku pracy,
  • ewidencja czasu pracy,
  • awans zawodowy po nowemu,
  • badania lekarskie – kiedy są ważne i jak długo,
  • urlopy w placówkach feryjnych i nieferyjnych – praktyczne przykłady i obliczenia,
  • jak liczyć wysługę lat nauczyciela pracującego w kilku szkołach,
  • zmiany w Kodeksie Pracy,
  • zmiany w regulaminach wynagradzania w związku ze zmianą wymagań kwalifikacyjnych i kategorii zaszeregowania.

         

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują imienne zaświadczenie, nagranie szkolenia i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.

SZKOLENIE POPROWADZI

Anna Wojkowska

Dyrektor szkoły z 16 letnim doświadczeniem na tym stanowisku, nauczyciel matematyki.

Certyfikowany trener oświaty i mediator szkolny. Trener wspomagania szkół i przedszkoli. Specjalista w zakresie systemu informacji oświatowej. Posiada praktyczną znajomość technik szkoleniowych, skutecznych form komunikacji, przekazywania wiedzy oraz umiejętność łączenia teorii z praktyką.

Realizatorka programów skierowanych do dyrektorów i nauczycieli realizowanych w ramach projektów unijnych.

TERMIN i GODZINA SZKOLENIA

27 listopada 2024 r.

godz. 11:30 – 14:30

MIEJSCE SZKOLENIA

online

platforma ClickMeeting

CENA SZKOLENIA

300 zł/os.

Płatność po szkoleniu – fakturę z 14-dniowym terminem płatności wystawiamy
i przesyłamy do Państwa po webinarze.

Jeśli zależy Państwu na wcześniejszym otrzymaniu faktury prosimy o kontakt.

Formularz zgłoszenia

Formularz otwarty
Kategorie
Administracja szkolna Kadra kierownicza oświaty Pracownicy samorządowi Webinary

Dokumentacja pracownicza w placówce oświatowej – termin 15.11.24r.

Dokumentacja pracownicza w placówce oświatowej po nowelizacji Kodeksu Pracy

Teczka akt osobowych

Miejsce/Rodzaj: online

Data: 15.11.2024.
Godz.: 9.00 – 12.00

Cel szkolenia:

  • zapoznanie uczestników z najnowszymi przepisami prawa pracy w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej
    z uwzględnieniem dokumentacji nauczyciela.

Uczestnik podczas szkolenia:

  • pozna zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej, 
  • pozna definicje dokumentacji,
  • zdobędzie umiejętności w zakresie prawidłowego definiowania dokumentacji pracowniczej oraz zasad jej gromadzenia
    i prowadzenia,
  • będzie potrafił wdrożyć w życie uchwalone przepisy nie narażając się na zarzut działania niezgodnego z prawem.

Adresaci szkolenia: dyrektorzy placówek oświatowych, osoby zajmujące się prowadzeniem dokumentacji pracowniczej w placówkach oświatowych i jednostkach obsługujących placówki oświatowe, w szczególności pracownicy działów kadr i płac.

 
kadry w szkole
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

 1. Podstawa prawna prowadzenia dokumentacji pracowniczej.

2. Przepisy o ochronie danych osobowych, a dokumentacja pracownicza.

3. Jakich danych możemy żądać od kandydata do pracy a jakich od pracownika.

4. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w postaci papierowej albo elektronicznej (zasady „przejścia” na dokumentację elektroniczną) – najważniejsze zagadnienia praktyczne w świetle stanowisk ministerstwa.

5. Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika związane ze zmianą postaci dokumentacji pracowniczej.

6. Co jest dokumentacją pracowniczą po zmianie przepisów.

7. Teczka akt osobowych po nowemu:

  • dokumenty przechowywane w części A
  • dokumenty dostarczone w trakcie trwania zatrudnienia
    – w której części
  • dokumenty gromadzone w części B
  • umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy
    obligatoryjne elementy po zmianach przepisów
  • czy każdemu pracownikowi należy dostosować informację dodatkową do obowiązujących przepisów
  • wniosek pracownika o zmianę warunków zatrudnienia
  • dokumenty związane z korzystaniem przez pracowników
    z uprawnień rodzicielskich po zmianach
  • nowe dokumenty w części B
  • część C akt osobowych ze szczególnym omówieniem świadectwa pracy po zmianach
  • zasady gromadzenia dokumentów w części D akt osobowych
  • nowa część E akt osobowych – czy zawsze jest obowiązkowa
  • dokumenty związane z zajęciem wynagrodzenia pracownika.

8. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej w zależności
od daty nawiązania stosunku pracy.

9. Kiedy mamy obowiązek kontynuacji teczki akt osobowych.

10. Dokumentacja czasu pracy po zmianach.

11. Kiedy lista obecności może być ewidencją czasu pracy.

12. Dokumentacja urlopów wypoczynkowych – wnioskowanie i udzielanie.

13. Dokumentacja wynagrodzeń.

14. Przechowywanie dokumentacji w świetle stanowisk Ministerstwa i PIP – kontrola Inspekcji Pracy.

15. Gdzie przechowujemy wnioski o urlop opiekuńczy i zwolnienie z powodu działania siły wyższej.

16. Jak dokumentować pracę zdalną.

17. Zasady gromadzenia i przechowywania dokumentów, które – zgodnie z obowiązującymi przepisami – nie stanowią dokumentacji pracowniczej, w tym:

  • deklaracji ZUS, 
  • dokumentów podatkowych,
  • dokumentacja BHP nie stanowiąca      dokumentacji pracowniczej,
  • dokumentacja zasiłkowa.

18. Badania lekarskie

  • kiedy możemy uwzględnić badania z poprzedniego zakładu.
 
  

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują imienne zaświadczenie, nagranie szkolenia i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeetin

SZKOLENIE POPROWADZI

prawo pracy

Ewa Bielecka

Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji  – kierunek: Administracja oraz  Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w  Państwowej  Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych  –  na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych –  na Politechnice Koszalińskiej,  wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych  –  w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie. Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy. Ekspert z zakresu prawa pracy, specjalista ds. doradztwa kadrowego i regulaminów pracy, doświadczony trener. Wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy.

TERMIN i GODZINA SZKOLENIA

15 listopada 2024 r.

godz. 9:00 – 12:00

MIEJSCE SZKOLENIA

online

platforma ClickMeeting

CENA SZKOLENIA

300 zł/os. 

Płatność po szkoleniu – fakturę z 14-dniowym terminem płatności wystawiamy
i przesyłamy do Państwa po webinarze.

Formularz zgłoszenia

Formularz otwarty