Ocena pracy nauczyciela to dziś nie tylko obowiązek dyrektora, ale kluczowy element całego procesu awansu i jakości pracy szkoły. Nowe przepisy wprowadzają konkretne terminy, obowiązkowe procedury
i szczegółowe kryteria. Pomyłka może oznaczać poważne konsekwencje. Dlatego przygotowaliśmy praktyczne szkolenie, które pozwoli przejść przez cały proces krok po kroku, zgodnie z aktualnymi przepisami.

Każdy uczestnik otrzyma pakiet gotowych rozwiązań na start:

• procedurę oceny pracy nauczyciela,
• arkusz oceny pracy,
• wzór opinii,
• wzór projektu oceny,
• i wiele innych dokumentów.

Program:

1. Podstawa prawna oceny pracy nauczyciela po nowelizacji
   • Przegląd zmian w Karcie Nauczyciela (KN) i w rozporządzeniu
     w sprawie oceny pracy nauczycieli.
   • Ustalenie oceny na podstawie punktacji – zmiany.
   • Nowe lub zmodyfikowane kryteria oceny pracy nauczyciela.
2. Obowiązki dyrektora szkoły związane z oceną pracy
   • Ocena pracy nauczyciela początkującego – nowe terminy
     i zasady.
   • Ocena pracy zgodnie art. 6a ust. 1db – 1dg po zmianach.
   • Tryb oceny pracy – krok po kroku.
   • Zmiany w zakresie obserwacji prowadzonych zajęć.
3. Różnice w ścieżce awansu zawodowego (przepisy przejściowe)
   • Nowe ścieżki awansu od 1 września 2022 r.
   • Kogo obejmą przepisy przejściowe?
   • Co z nauczycielami, którzy byli w trakcie stażu przed
      1 września 2022 r.?
4. Panel pytań i odpowiedzi.

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:

• imienne zaświadczenie zgodne z rozp. MEN,
• nagranie szkolenia na okres 30 dni,
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany do Państwa link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.

Moduł 1: Wprowadzenie do zmian statutowych

• 98 i 99 UPO jako podstawa konstrukcji statutu.
• Rola statutu w procesie oceniania, organizacji pracy szkoły, praw
  i obowiązków uczniów.

Moduł 2: Struktura statutu

• Wymagane elementy statutu szkoły (nazwy, cele, organizacja pracy, ocenianie, współpraca z rodzicami itd.).
• Przegląd checklisty zgodnej z art. 98 UPO.
• Omówienie różnic pomiędzy statutem zespołu szkół a statutami szkół wchodzących w skład zespołu.

Moduł 3: Praktyczne podejście do aktualizacji statutu – krok po kroku

• Przegląd zmian w prawie i rekomendacji.
• Przygotowanie propozycji zmian
• Procedura uchwalania nowego statutu.
• Udostępnienie nowego statutu.

Moduł 4: Najczęstsze błędy i dobre praktyki

Moduł 5: Praca warsztatowa – analiza fragmentów statutów, dyskusja, konsultacje indywidualne.

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:

• imienne zaświadczenie zgodne z rozp. MEN,
• nagranie szkolenia na okres 30 dni,
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy zostanie wysłany do Państwa link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.

Rola dyrektora szkoły wiąże się z wieloma obowiązkami, w tym nadzorem nad przestrzeganiem przepisów prawa oświatowego przez nauczycieli. Właściwe zrozumienie przepisów dotyczących odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej jest kluczowe dla  zapewnienia prawidłowego funkcjonowania placówki.

Program:

1. Rodzaje odpowiedzialności prawnej nauczyciela.
   • Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna.
   • Przykłady sytuacji, w których nauczyciel może ponieść konsekwencje prawne.
2. Przesłanki odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej.
   • Obowiązki nauczyciela i możliwe uchybienia.
   • Podstawy prawne stosowania kar porządkowych.
   • Tryb postępowania dyscyplinarnego.
3. Zadania dyrektora w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej i porządkowej.
   • Kompetencje i obowiązki dyrektora w zakresie nadzoru pedagogicznego i zarządzania kadrą.
   • Procedury zgłaszania naruszeń.
4. Najczęstsze przypadki związane z powstaniem odpowiedzialności w szkole/przedszkolu.
   • Analiza sytuacji z praktyki szkolnej.
   • Jak unikać błędów i skutecznie zarządzać trudnymi sytuacjami.
5. Analiza wybranych przypadków z orzecznictwa.
   • Studium przypadków z polskich szkół.
   • Wnioski dla dyrektorów – jak postępować w podobnych sytuacjach?

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:

• imienne zaświadczenie zgodne z rozp. MEN,
• nagranie szkolenia na okres 30 dni,
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy zostanie wysłany do Państwa link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.