Zmiany w ocenie pracy nauczyciela i dyrektora
- stan prawny po zmianach w 2025r.

Ocena pracy nauczyciela i dyrektora to jeden z najbardziej wymagających obowiązków dyrektora szkoły, zarówno pod względem prawnym, jak i organizacyjnym. Błędy proceduralne mogą skutkować odwołaniami, sporami z nauczycielami lub zastrzeżeniami organu nadzoru.

Podczas szkolenia pokażemy jak przeprowadzić ocenę zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz z wykorzystaniem gotowych narzędzi, które można wdrożyć w szkole od razu po szkoleniu.

Każdy uczestnik otrzyma kompletny „Folder Dyrektora”, a w nim:

• Checklista: Ocena pracy krok po kroku
• Arkusz samooceny nauczyciela
• Arkusz samooceny dyrektora
• Przykład wzoru odpowiedzi na odwołanie nauczyciela.
• Wzory dokumentów:
  – Przykład wypełnionej karty oceny pracy nauczyciela.
  – Wzór projektu oceny pracy
  – Wzory pism wymaganych przy ocenie pracy nauczyciela i dyrektora
  – Przykład procedury oceny pracy nauczyciela (fakultatywnie)
• Analiza najtrudniejszych przypadków (np. ocena negatywna, odmowa podpisania oceny przez nauczyciela).
• Dostęp do indywidualnych konsultacji z ekspertem przez 14 dni po szkoleniu.

Program:

1. Podstawa prawna i kluczowe zmiany 2025

• Aktualny stan prawny: Przegląd zmian w Karcie Nauczyciela (KN) oraz rozporządzeniu w sprawie oceny pracy.
• Punktacja pod lupą: Zasady ustalania oceny na podstawie kryteriów punktowych.
• Nowe kryteria: Szczegółowe omówienie zmodyfikowanych wskaźników oceny pracy nauczyciela i dyrektora.

2. Dyrektor – obowiązki i procedury

• Nauczyciel początkujący: Nowe terminy i zasady oceny. 
• Tryb oceny krok po kroku: Od zawiadomienia, przez opinie rady rodziców i mentora, po projekt oceny i wpis do akt osobowych. 
• Obserwacja zajęć: Nowoczesne podejście do obserwacji i dokumentowania realizacji poszczególnych kryteriów.

3. Specyfika oceny pracy dyrektora szkoły

• Kto i kiedy ocenia dyrektora? Współpraca organu prowadzącego z Kuratorium.
• Jak dokumentować realizację zadań menedżerskich i dydaktycznych?
• Jak przygotować merytoryczne zestawienie swoich osiągnięć.
• Terminy w ocenie pracy dyrektora szkoły.
• Jakie dokumenty warto przygotować przed oceną?
• Jak wystąpić do kuratorium o ponowną ocenę pracy.

4. Ścieżki awansu a przepisy przejściowe

• Nowy system vs. stary tryb: Kogo nadal obowiązują przepisy sprzed września 2022 r.?
• Nauczyciele „w zawieszeniu”: Jak oceniać osoby, które rozpoczęły staże na starych zasadach?
• Wpływ oceny na stopień awansu: Minimalne progi punktowe wymagane do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.

5. Najczęstsze błędy w ocenie pracy nauczycieli

• Błędy proceduralne najczęściej wskazywane przez kuratoria.
• Niewłaściwe dokumentowanie kryteriów oceny.
• Błędy przy ocenie negatywnej.
• Przykłady realnych sporów i odwołań nauczycieli.

6. Panel pytań i odpowiedzi.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany do Państwa link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.