Kategorie
Nauczyciele Webinary

Ruch, zabawa, zdrowie – nowoczesne wychowanie fizyczne w klasach 1–3 w świetle nowej podstawy programowej – termin 25.11.25r.

Ruch, zabawa, zdrowie – nowoczesne wychowanie fizyczne w klasach 1–3 w świetle nowej podstawy programowej

Jak łączyć rozwój fizyczny dzieci z ich wszechstronnym rozwojem?

Miejsce/Rodzaj: online

Data: 25.11.2025r.
Godz.: 18.00 – 20.30

Szkolenie wpisuje się w realizację trzeciego kierunku polityki oświatowej państwa na rok 2025/2026.

Cel szkolenia

  • Podniesienie kompetencji nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej w zakresie prowadzenia zajęć wychowania fizycznego zgodnie
    z nową podstawą programową, z wykorzystaniem atrakcyjnych gier i zabaw ruchowych wspierających rozwój dzieci.

Uczestnik podczas szkolenia:

  • pozna najważniejsze założenia nowej podstawy programowej
    z zakresu wychowania fizycznego w klasach 1–3,
  • nauczy się dobierać gry i zabawy ruchowe adekwatne do wieku i możliwości dzieci,
  • dowie się jak organizować atrakcyjne i bezpieczne zajęcia ruchowe w sali i na świeżym powietrzu,
  • rozwinie umiejętność integrowania zabaw ruchowych z innymi obszarami edukacji wczesnoszkolnej.

Adresaci szkolenia: nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej,  wszystkie osoby zainteresowane.

Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie ma charakter praktyczno-teoretyczny i zostało stworzone
z myślą o nauczycielach edukacji wczesnoszkolnej.
Uczestnicy poznają nie tylko założenia nowej podstawy programowej, ale przede wszystkim zestaw atrakcyjnych gier i zabaw ruchowych, które można łatwo wprowadzić na lekcjach. Program stawia na aktywizację, bezpieczeństwo i radość z ruchu, pokazując, jak łączyć rozwój fizyczny dzieci z ich wszechstronnym rozwojem.
Nauczyciele otrzymają gotowy zestaw pomysłów do pracy w klasie.

Program:

  1. Nowa podstawa programowa wychowania fizycznego w klasach
    1–3 – kluczowe zmiany i wyzwania.
  2. Zabawy i gry ruchowe w sali lekcyjnej, sali gimnastycznej i na świeżym powietrzu:
    – proste zabawy bez sprzętu,
    – gry rozwijające koordynację, równowagę i współpracę,
    – ruchowe „przerywniki” w nauczaniu zintegrowanym.
  3. Tworzenie scenariuszy zajęć WF zgodnych z podstawą programową.
  4. Dyskusja i wymiana doświadczeń między uczestnikami, sesja pytań i odpowiedzi.

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:

  • imienne zaświadczenie zgodne z rozp. MEN,
  • nagranie szkolenia na okres 30 dni,
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.

SZKOLENIE POPROWADZI

Marlena Marszałek

Czynny nauczyciel wychowania wczesnoszkolnego a wcześniej przedszkolnego, oligofrenopedagog
i terapeuta pedagogiczny, metodyk. Certyfikowany trener rozwoju kreatywności, trener dziecka
z zaburzoną koncentracją i uwagą, trener kompetencji miękkich oraz tutor przedszkolny.

Zwolenniczka idei „lifelong learning”.
W ramach wyznawanej zasady „Rewolucje nie czekają na ustawy. Wyłaniają się z działań ludzi,
od dołu”, wzbogaca procesy edukacyjne
o nowoczesne i innowacyjne rozwiązania
oraz autorskie pomysły.

Pasjonatka kreatywnego myślenia i psychologii pozytywnej. Chętnie dzieli się wiedzą
i doświadczeniem zawodowym podczas prowadzonych szkoleń dla nauczycieli edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej.

TERMIN i GODZINA SZKOLENIA

25 listopada 2025 r.

godz. 18:00 – 20:30

MIEJSCE SZKOLENIA

online

platforma ClickMeeting

CENA SZKOLENIA

160 zł/os.

Płatność po szkoleniu – fakturę z 14-dniowym terminem płatności wystawiamy
i przesyłamy do Państwa po webinarze.

Formularz zgłoszenia

Formularz otwarty
Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Rady pedagogiczne - przedszkola Rady pedagogiczne stacjonarne – przedszkola

Guma sensoryczna w pracy z dziećmi

Guma sensoryczna w pracy z dziećmi

Jak wplatać gumę sensoryczną w codzienne zajęcia dydaktyczne

Uczestnik podczas szkolenia:

  • Zdobędzie wiedzę, jak działa układ proprioceptywny i dlaczego praca z gumą sensoryczną wspiera koncentrację, regulację emocji i poczucie bezpieczeństwa dziecka.
  • Pozna konkretne, ciekawe zabawy z gumą SI – od integracyjnych i ruchowych, przez fabularne, aż po wspierające współpracę i kreatywność dzieci.
  • Dowie się, jak wplatać gumę sensoryczną w codzienne zajęcia dydaktyczne i pracę zgodną z podstawą programową, także
    z dziećmi o zróżnicowanych potrzebach.
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Praktyczne szkolenie pokazujące, jak wykorzystać gumę sensoryczną do wspierania rozwoju motorycznego, emocjonalnego i społecznego dzieci w wieku przedszkolnym. Uczestnicy poznają zestaw angażujących zabaw ruchowych, fabularnych i regulacyjnych, które odpowiadają na potrzeby również dzieci z trudnościami w zakresie integracji sensorycznej.

Program:

  1. Trochę (praktycznej) teorii:
    – przedszkolak z zaburzeniami SI – co pomaga, co przeszkadza
    – szósty zmysł – czyli o roli propriocepcji (czucia głębokiego)
    w rozwoju dziecka
    – guma sensoryczna a podstawa programowa.
  2. Warsztat praktyczny:
    a) Ciało (duża motoryka, schemat ciała)
    b) Współpraca (zagadki, zagwostki i zabawy wymagające współpracy)
    c) Bawmy się! (szalone zabawy, twórcze opowieści, zabawy fabularne).
  3. Co jeszcze, co jeszcze? – burza.
  4. Regulacja emocji z gumą SI.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – stacjonarna
  • Zajęcia warsztatowe – grupa maksymalnie
    25 osobowa  
  • Czas trwania szkolenia – 4 godziny dydaktyczne
  • Szkolenie dla rad pedagogicznych przedszkoli i edukacji wczesnoszkolnej 
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Przed szkoleniem trener skontaktuje się
    z osobą wskazaną w formularzu w celu dostosowania zakresu spotkania do Państwa potrzeb
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Rady pedagogiczne - przedszkola Rady pedagogiczne stacjonarne – przedszkola

Chusta animacyjna jako narzędzie wspierające rozwój dziecka

Chusta animacyjna jako narzędzie wspierające rozwój dziecka

Pomysły na wykorzystanie chusty animacyjnej w zajęciach dydaktycznych

Uczestnik podczas szkolenia:

  • Pozna zestaw gotowych zabaw integracyjnych, ruchowych
    i fabularnych z chustą animacyjną, które natychmiast wykorzysta w codziennej pracy z grupą.

  • Dowie się, jak wspierać motorykę, koncentrację oraz regulację emocji dzieci poprzez odpowiednio dobrane aktywności
    z chustą.

  • Otrzyma konkretne pomysły na wykorzystanie chusty animacyjnej w zajęciach dydaktycznych, które angażują dzieci
    i ułatwiają realizację podstawy programowej.

Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie pokazuje, jak świadomie wykorzystywać chustę animacyjną nie tylko do zabawy, ale jako narzędzie wspierające rozwój emocjonalny, społeczny i motoryczny małych dzieci. Uczestnicy poznają kreatywne, sprawdzone scenariusze zabaw aktywizujących, wyciszających
i dydaktycznych – również dla grup wymagających szczególnego wsparcia.

Program:

  1. Kolorowa rozgrzewka z chustą.
  2. Co oprócz zabawy? – chusta animacyjna a całościowy rozwój dziecka.
  3. Zabawy na dobry początek – jak zintegrować grupę przy pomocy chusty animacyjnej.
  4. Motoryka duża i koordynacja oko-ręka – propozycje zabaw.
  5. Chusta animacyjna na zajęciach dydaktycznych – propozycje zabaw.
  6. Fabularna zabawa z chustą.
  7. Regulacja emocji, relaksacja i sposoby na “trudną” grupę.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – stacjonarna
  • Zajęcia warsztatowe – grupa maksymalnie
    25 osobowa  
  • Czas trwania szkolenia – 4 godziny dydaktyczne
  • Szkolenie dla rad pedagogicznych przedszkoli i edukacji wczesnoszkolnej 
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Przed szkoleniem trener skontaktuje się
    z osobą wskazaną w formularzu w celu dostosowania zakresu spotkania do Państwa potrzeb
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Kategorie
Kadra kierownicza oświaty Webinary

Obserwacja, omówienie i opiniowanie lekcji otwartych w ramach awansu i nie tylko – termin 01.12.25r.

Obserwacja, omówienie i opiniowanie lekcji otwartych w ramach awansu i nie tylko

Jak ocenić lekcję zgodnie z przyjętymi w rozporządzeniu punktami?

Miejsce/Rodzaj: online

Data: 01.12.2025.
Godz.: 11.00 – 13.15

W trakcie szkolenia dowiesz się:

  1. Jak przygotować zajęcia zgodnie z metodyką nauczania?
  2. Jak omówić i zaopiniować zajęcia w obszarze: poprawności merytorycznej i metodycznej, realizacji celu zajęć, indywidualizacji, dostosowana metod i form
    pracy, udzielania informacji zwrotnej.
  3. Jak omawiać zajęcia pod kątem interpersonalnych umiejętności nauczyciela, w szczególności w zakresie elastycznego reagowania na zmieniającą się sytuację na zajęciach, komunikacji werbalnej i pozawerbalnej między uczniem a nauczycielem?
  4. Jak ocenić lekcję zgodnie z przyjętymi w rozporządzeniu punktami?
  5. Jak napisać opinię z przeprowadzonych zajęć, żeby spełniała wymogi formalne?

Uczestnicy otrzymają:

  • sprawdzone arkusze obserwacji lekcji,
  • wzory/przykłady pozytywnych opinii o zajęciach, które były przygotowywane w ramach prowadzonych obserwacji na potrzeby Kuratorium Oświaty,
  • dokumentację formalną wymaganą przy powołaniu komisji opiniującej: zarządzenie dyrektora w sprawie powołania komisji opiniującej zajęcia przeprowadzone przez nauczyciela początkującego, określenie wymiaru zajęć, wzór opinii. 
  • będą również mieli możliwość ocenić zajęcia zgodnie
    z przyjętymi kryteriami oraz współtworzyć opinię do zaproponowanej w ramach warsztatu mini lekcji.
    Szkolenie ma charakter praktyczny.

Adresaci szkolenia: dyrektorzy, wicedyrektorzy, mentorzy, nauczyciele, wszystkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia.

lekcje otwarte w awansie
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Celem niniejszego szkolenia jest wsparcie dyrektorów szkół, mentorów oraz nauczycieli w trakcie awansu zawodowego w obszarze metodyki prowadzenia zajęć. Poniżej przesyłamy listę najczęściej zadawanych pytań przez nauczycieli i dyrektorów przed lekcją pokazową, która od 1 września 2022 r. stała się obowiązkowym etapem ubiegania się o kolejny stopień awansu?

Nauczyciel: Jak przygotować się do lekcji pokazowej? Na jakie aspekty szczególnie zwracać uwagę przy doborze metod i form pracy z uczniami? Jak gospodarować czasem? Jak zachęcić uczniów do udziału, żeby uzyskać zakładany efekt? Jak przygotować się do rozmowy o lekcji z Komisją? 

Dyrektor: Jak sprawnie wskazać/powołać Komisję? Jak w myśl obowiązujących przepisów omówić lekcję pokazową? Jaką formę powinna mieć opinia o przeprowadzonych zajęciach, którą nauczyciel załącza do wniosku? Jak wspomagać nauczycieli w doskonaleniu metodyki warsztatu pracy?

Mentor: Jaka jest moja rola w awansie zawodowym? Jak udzielać informacji zwrotnej nauczycielowi, żeby dobrze poprowadził zajęcia
w pierwszym roku przygotowania do zawodu nauczyciela.

Na te i wiele innych pytań odpowiemy podczas szkolenia.

 

Program:

I. Obserwacja w awansie zawodowym i ocenie pracy nauczyciela – podstawa prawna:

  • Kryteria poprawności merytorycznej i metodycznej zajęć otwartych.
  • Królowa nauk, czyli jak umiejętnie ocenić zajęcia w zakresie 30 punktów.
  • Zapoznanie z arkuszem obserwacji dostosowanym do potrzeb nowego rozporządzenia.

II. Planowanie lekcji – klasyka czy innowacyjność?

  • Mniej znaczy więcej. Jak umiejętnie zaplanować dobrą lekcję?
  • Struktura tradycyjna czy oryginalna – na co postawić podczas lekcji pokazowej?
  • Jak efektywnie wykorzystać innowacyjne metody i formy pracy
    w celu indywidualizacji pracy z uczniami?
  • Sprawdzone sposoby na zebranie informacji zwrotnej.
  • Kiedy sięgać po techniki informatyczne i komputerowe?

III. Warsztat – praktyka:

  • Zapoznanie z mini lekcją.
  • Jak umiejętnie omówić zajęcia stosując zasadę poprawnego udzielania informacji zwrotnej.
  • Formułowanie przykładowej opinii.

IV. Sesja Q&A

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:

  • imienne zaświadczenie zgodne z rozp. MEN,
  • nagranie szkolenia na okres 30 dni,
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany do Państwa link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.

SZKOLENIE POPROWADZI

Awans zawowody

dr Sylwia Łukasik-Gębska

Ekspertka MEN do spraw awansu zawodowego nauczycieli, ekspertka  w dziedzinie prawa oświatowego oraz metodyki nauczania
z wieloletnim doświadczeniem w pracy w szkole
i na uczelniach wyższych, ekspertka ORE, metodyczka nauczania, trenerka, członkini kolegium redakcyjnego „Dyrektora szkoły”
w wydawnictwie Wolters Kluwer.
Staż prawniczy odbywała w Departamencie Prawa
w MEN i w LEX-ie, gdzie brała udział przy opracowywaniu projektów tekstów jednolitych rozporządzeń MEN, w pracach związanych
z opiniowaniem pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym projektów aktów prawnych.

Z wykształcenia magister prawa oraz magister filologii polskiej. Od ponad 10 lat pracuje jako ekspert w komisjach ministerialnych, kuratoryjnych i samorządowych.

Autorka publikacji naukowych i metodycznych
oraz programów szkoleniowych.
Specjalizuje się w tematyce związanej z prawem oświatowym, reformowaniem polskiego systemu oświaty, metodyce efektywnego nauczania
i oceniania, indywidualizacji nauczania oraz kompetencjach kluczowych obecnych w polskich
i europejskich dokumentach programowych.

TERMIN i GODZINA SZKOLENIA

01 grudnia 2025 r.

godz. 11:00 – 13:15

MIEJSCE SZKOLENIA

online
platforma ClickMeeting

CENA SZKOLENIA

340 zł/os.

Placówki budżetowe – płatność po szkoleniu – fakturę z 14-dniowym terminem płatności wystawiamy i przesyłamy do Państwa po webinarze.

Osoby prywatne i firmy – płatność przed szkoleniem – fakturę wystawiamy i przesyłamy do Państwa drogą mailową po zapisie na szkolenie.

Formularz zgłoszenia

Formularz otwarty
Kategorie
Kadra kierownicza oświaty Pracownicy samorządowi Webinary

Zmiany w ocenie pracy nauczyciela – stan prawny po zmianach w 2025r. – termin 24.11.25r.

Zmiany w ocenie pracy nauczyciela
- stan prawny po zmianach w 2025r.

Gotowe rozwiązania - procedura oceny pracy nauczyciela i dyrektora

Miejsce/Rodzaj: online

Data: 24.11.2025.
Godz.: 11.00 – 13.15

Cele szkolenia:

  • Omówienie szczegółowego trybu dokonywania oceny pracy obowiązującego od 1 września 2025r.
  • Omówienie kryteriów oceny pracy nauczyciela.
  • Omówienie obowiązków dyrektora szkoły związanych z oceną pracy nauczyciela.
  • Omówienie trybu odwoławczego.
  • Zapoznanie z wzorami dokumentów.

Uczestnik:

  • Uczestnik pozna aktualne podstawy prawne oceny pracy nauczyciela – zrozumie zmiany w Karcie Nauczyciela oraz rozporządzeniu, w tym obowiązujące kryteria i punktację.

  • Uczestnik nabędzie umiejętność prawidłowego przeprowadzania procesu oceny pracy nauczyciela – krok po kroku, z uwzględnieniem obowiązków dyrektora, terminów oraz zasad obserwacji zajęć.

Adresaci szkolenia: dyrektorzy i wicedyrektorzy placówek oświatowych, nauczyciela, przedstawiciele JST, wszystkie osoby zainteresowane.

Wsparcie
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Ocena pracy nauczyciela to dziś nie tylko obowiązek dyrektora, ale kluczowy element całego procesu awansu i jakości pracy szkoły. Nowe przepisy wprowadzają konkretne terminy, obowiązkowe procedury
i szczegółowe kryteria.
Pomyłka może oznaczać poważne konsekwencje. Dlatego przygotowaliśmy praktyczne szkolenie, które pozwoli przejść przez cały proces krok po kroku, zgodnie z aktualnymi przepisami.

Każdy uczestnik otrzyma pakiet gotowych rozwiązań na start:

  • procedurę oceny pracy nauczyciela,
  • arkusz oceny pracy,
  • wzór opinii,
  • wzór projektu oceny,
  • i wiele innych dokumentów.

Program:

  1. Podstawa prawna oceny pracy nauczyciela po nowelizacji
    • Przegląd zmian w Karcie Nauczyciela (KN) i w rozporządzeniu
      w sprawie oceny pracy nauczycieli.
    • Ustalenie oceny na podstawie punktacji – zmiany.
    • Nowe lub zmodyfikowane kryteria oceny pracy nauczyciela.
  2. Obowiązki dyrektora szkoły związane z oceną pracy
    • Ocena pracy nauczyciela początkującego – nowe terminy
      i zasady
    .
    • Ocena pracy zgodnie art. 6a ust. 1db – 1dg po zmianach.
    • Tryb oceny pracy – krok po kroku.
    Zmiany w zakresie obserwacji prowadzonych zajęć.
  3. Różnice w ścieżce awansu zawodowego (przepisy przejściowe)
    • Nowe ścieżki awansu od 1 września 2022 r.
    • Kogo obejmą przepisy przejściowe?
    • Co z nauczycielami, którzy byli w trakcie stażu przed
       1 września 2022 r.?
  4. Panel pytań i odpowiedzi.

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:

  • imienne zaświadczenie zgodne z rozp. MEN,
  • nagranie szkolenia na okres 30 dni,
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany do Państwa link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.

SZKOLENIE POPROWADZI

Awans zawowody

dr Sylwia Łukasik-Gębska

Ekspertka MEN do spraw awansu zawodowego nauczycieli, ekspertka  w dziedzinie prawa oświatowego oraz metodyki nauczania
z wieloletnim doświadczeniem w pracy w szkole
i na uczelniach wyższych, ekspertka ORE, metodyczka nauczania, trenerka, członkini kolegium redakcyjnego „Dyrektora szkoły”
w wydawnictwie Wolters Kluwer.
Staż prawniczy odbywała w Departamencie Prawa
w MEN i w LEX-ie, gdzie brała udział przy opracowywaniu projektów tekstów jednolitych rozporządzeń MEN, w pracach związanych
z opiniowaniem pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym projektów aktów prawnych.

Z wykształcenia magister prawa oraz magister filologii polskiej. Od ponad 10 lat pracuje jako ekspert w komisjach ministerialnych, kuratoryjnych i samorządowych.

Autorka publikacji naukowych i metodycznych
oraz programów szkoleniowych.
Specjalizuje się w tematyce związanej z prawem oświatowym, reformowaniem polskiego systemu oświaty, metodyce efektywnego nauczania
i oceniania, indywidualizacji nauczania oraz kompetencjach kluczowych obecnych w polskich
i europejskich dokumentach programowych.

TERMIN i GODZINA SZKOLENIA

24 listopada 2025 r.

godz. 11:00 – 13:15

MIEJSCE SZKOLENIA

online

platforma ClickMeeting

CENA SZKOLENIA

340 zł/os.

Placówki budżetowe – płatność po szkoleniu – fakturę z 14-dniowym terminem płatności wystawiamy i przesyłamy do Państwa po webinarze.

Osoby prywatne i firmy – płatność przed szkoleniem – fakturę wystawiamy i przesyłamy do Państwa drogą mailową po zapisie na szkolenie.

Formularz zgłoszenia

Formularz otwarty
Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Szkolenia zamknięte dla żłobków

Plastyczne podróże w świat integracji sensorycznej, czyli wykorzystanie plastyki sensorycznej w stymulowaniu rozwojudzieci do lat 3

Plastyczne podróże w świat integracji sensorycznej, czyli wykorzystanie plastyki sensorycznej w stymulowaniu rozwoju dzieci do lat 3

Kreatywne metody pracy z wykorzystaniem plastyki sensorycznej

Cele szkolenia:

  • poznanie podstawowych założeń i koncepcji dotyczących integracji sensorycznej oraz jej znaczenia dla rozwoju dzieci
    w wieku do 3 lat;
  • rozwijanie umiejętności stosowania różnych ćwiczeń i technik, które mogą wspierać rozwój zmysłów przy użyciu plastyki sensorycznej.

Uczestnik podczas szkolenia:

  • zdobędzie podstawową wiedzę z zakresu teorii integracji sensorycznej;
  • pozna kreatywne metody pracy z wykorzystaniem plastyki sensorycznej skierowane do dzieci z zburzeniami sensomotorycznymi;
  • zdobędzie umiejętność projektowania indywidualnej strategii rozwijającej zmysły dzieci w wieku do 3 lat;
  • zdobędzie umiejętność tworzenia i stosowania różnych materiałów sensorycznych w celu stymulacji zmysłów
    i wspierania rozwoju sensorycznego dzieci.
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie oferuje podstawową wiedzę na temat teorii integracji sensorycznej i jej znaczenia dla rozwoju dzieci wraz z zaprezentowaniem różnych ćwiczeń usprawniających zmysły przy użyciu plastyki sensorycznej. 

Program:

  1. Wprowadzenie do teorii integracji sensorycznej
  2. Przyczyny i symptomy zaburzeń integracji sensorycznej
  3. Prezentacja i omówienie przykładowych ćwiczeń usprawniających zmysły z wykorzystaniem plastyki sensorycznej
  4. Warsztat obejmujący wykonanie doświadczeń i mas sensorycznych: „wykrywacz witaminy C”, malowanie na mleku, ciecz nieniutonowska, domowa ciastolina.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – stacjonarna lub on-line  
  • Czas trwania szkolenia – 4 godziny dydaktyczne (stacjonarnie), 3 godziny dydaktyczne (on-line)
  • Szkolenie dla zespołów żłobków, klubów dziecięcych 
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć pracownicy z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • W przypadku szkolenia w formie webinaru, dzień przed szkoleniem na podany
    w formularzu zamówienia adres mailowy zostanie wysłany link do wydarzenia
  • Przed szkoleniem trener skontaktuje się
    z osobą wskazaną w formularzu w celu dostosowania zakresu spotkania do Państwa potrzeb
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej

Cyberbezpieczeństwo – jak chronić siebie, użytkowników i zasoby

Cyberbezpieczeństwo – jak chronić siebie, użytkowników i zasoby

Bezpieczeństwo cyfrowe w instytucjach publicznych

Uczestnicy:

  • Poznają aktualne informacje na temat cyberbezpieczeństwa
  • Dowiedzą się z jakimi zagrożeniami mogą się spotkać dzieci w sieci
  • Poznają zasady cyberbezpieczeństwa, których należy przestrzegać w pracy i prywatnie.
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie przygotowuje pracowników bibliotek do bezpiecznego korzystania z technologii cyfrowych oraz ochrony danych własnych i użytkowników. Uczestnicy poznają aktualne zagrożenia w sieci, zasady higieny cyfrowej i dobre praktyki w zakresie bezpieczeństwa informacji. 

Program:

  1. Bezpieczeństwo cyfrowe w instytucjach publicznych

    1. Kto odpowiada za cyberbezpieczeństwo w Polsce?

    2. Obowiązki bibliotekarzy, pracowników kultury i oświaty w zakresie ochrony danych oraz bezpieczeństwa informacji.

  2. DarkNet – niebezpieczne podziemia Internetu

    1. Czym jest DarkNet i dlaczego warto o nim wiedzieć?

    2. Jakie zagrożenia mogą dotyczyć użytkowników biblioteki?

  3. Podstawowe zabezpieczenia przed cyberprzestępcami

    1. VPN, aktualizacje systemów, oprogramowanie antywirusowe.

    2. Tworzenie silnych haseł i zarządzanie nimi w instytucji.

    3. Różnice między sprzętem służbowym a prywatnym – dobre praktyki.

  4. Cyberatak w praktyce – jak rozpoznać i reagować?

    1. Phishing, socjotechnika, fałszywe maile i linki.

    2. Monofobia i inne zjawiska psychologiczne wykorzystywane przez cyberprzestępców.

  5. Bibliotekarz jako edukator w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego

    1. Jak wspierać nauczycieli, uczniów i rodziców w bezpiecznym korzystaniu z Internetu?

    2. Przykłady dobrych praktyk z polskich placówek.

  6. Dzieci i młodzież w sieci – aktualne raporty NASK i obserwacje z praktyki

    1. Jak młodzi ludzie spędzają czas online?

    2. Co wiedzą (lub nie wiedzą) rodzice i pedagodzy?

    3. Równowaga offline–online jako profilaktyka uzależnień cyfrowych.

  7. Nowe zagrożenia w Internecie – świadomość i reakcja

    1. Oversharing i cyfrowy kidnapping.

    2. Chatboty i sztuczna inteligencja jako „wirtualni przyjaciele”.

    3. Patotreści i toksyczne społeczności w sieci – jak reagować?

  8. TikTok, Instagram i inne media – współczesne uzależnienia i wpływ na młodych użytkowników

    1. Jakie treści dominują?

    2. Mechanizmy uzależniające i wpływ na koncentrację, emocje i relacje.

    3. Bańka informacyjna – czy jesteśmy w niej wszyscy?

  9. Prawo autorskie w sieci

    1. Zasady bezpiecznego udostępniania materiałów online.

    2. Jak chronić własne treści i szanować cudze prawa autorskie?

  10. Higiena cyfrowa w pracy bibliotekarza

    1. Organizacja pracy przy komputerze.

    2. Świadome korzystanie z urządzeń mobilnych.

    3. Budowanie równowagi między światem online i offline.

  11. Gdzie szukać wiarygodnych informacji o aktualnych zagrożeniach w sieci?

    1. Sprawdzone źródła, portale i instytucje wspierające bezpieczeństwo cyfrowe.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – online.
  • Czas trwania szkolenia – 3 godziny dydaktyczne.
  • Szkolenie dla pracowników bibliotek i instytucji kultury.
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć pracownicy z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki.
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
  • Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zamówienia adres mailowy zostanie wysłany link do wydarzenia.
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Rady pedagogiczne - przedszkola Rady pedagogiczne stacjonarne – przedszkola

Metoda ruchu rozwijającego Weroniki Sherbone

Metoda ruchu rozwijającego Weroniki Sherbone

Jak włączać elementy metody do swoich zajęć w sposób atrakcyjny, bezpieczny i dostosowany do potrzeb grupy

Uczestnik po szkoleniu:

  • Zna podstawy teoretyczne i filozofię metody Ruchu Rozwijającego.
  • Rozróżnia rodzaje ćwiczeń w metodzie (ćwiczenia prowadzące do poznania własnego ciała, usprawnienia ruchowego, nawiązywania kontaktu z innymi, współdziałania w grupie).
  • Potrafi dobrać ćwiczenia adekwatnie do wieku, możliwości
    i potrzeb grupy dzieci.
  • Rozwija własną wrażliwość i umiejętność prowadzenia ćwiczeń z wykorzystaniem aktywności ruchowej.
  • Zna znaczenie ruchu w rozwoju dziecka oraz korzyści płynące ze stosowania metody w pracy z dziećmi w normie rozwojowej
    i z dziećmi o specjalnych potrzebach.
  • Umie włączyć elementy metody do zajęć edukacyjnych
    i terapeutycznych.
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Celem szkolenia jest przybliżenie uczestnikom jednej z najbardziej cenionych metod wspierania rozwoju dzieci poprzez aktywność ruchową. Metoda ta, oparta na naturalnych potrzebach ruchu i kontaktu, stwarza dzieciom przestrzeń do poznawania własnego ciała, orientacji
w przestrzeni, budowania relacji z innymi oraz rozwijania poczucia bezpieczeństwa i zaufania. Podczas szkolenia uczestnicy poznają genezę oraz podstawowe założenia metody, a następnie – poprzez aktywne ćwiczenia – doświadczą jej praktycznych możliwości.
Zajęcia będą miały formę warsztatową: pokażemy przykładowe ćwiczenia w parach i w grupie, zaprezentujemy propozycje scenariuszy zajęć dla dzieci w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym, a także przykłady modyfikacji metody w pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Szkolenie prowadzone jest w formie interaktywnej z wykorzystaniem metod aktywizujących (pokaz i ćwiczenia praktyczne, praca w parach i grupach, burza mózgów, mini-dyskusje). Dzięki temu uczestnicy nie tylko zdobędą wiedzę teoretyczną, ale także praktyczne umiejętności umożliwiające samodzielne stosowanie metody w codziennej pracy wychowawczej, edukacyjnej i terapeutycznej.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili planować zajęcia w oparciu o metodę Ruchu Rozwijającego, wspierać rozwój emocjonalny i społeczny dzieci poprzez ruch, a także włączać elementy metody do swoich zajęć w sposób atrakcyjny, bezpieczny i dostosowany do potrzeb grupy.

Program:

  1. Wprowadzenie:
    – geneza i założenia metody Weroniki Sherborne;
    – ruch jako narzędzie rozwoju: rozwój świadomości ciała, przestrzeni i relacji społecznych;
    – ruch rozwijający a rozwój psychoruchowy dziecka;
    – korzyści metody w pracy z dziećmi: integracja sensoryczna, rozwój emocjonalno-społeczny, współdziałanie w grupie.
  2. Ćwiczenia podstawowe:
    – prezentacja i omówienie ćwiczeń prowadzących do poznania własnego ciała;
    – ćwiczenia rozwijające orientację w przestrzeni;
    – aktywność indywidualna i w parach.
  3. Ćwiczenia w parach i grupie:
    – ćwiczenia „z” partnerem – budowanie zaufania;
    – ćwiczenia „przeciwko” partnerowi – rozwój siły, kontroli i granic;
    – ćwiczenia w grupie – współdziałanie, poczucie wspólnoty, bezpieczeństwa.
  4. Zastosowanie metody w praktyce:
    – przykłady scenariuszy zajęć z elementami metody Ruchu Rozwijającego;
    – możliwości modyfikacji ćwiczeń w pracy z dziećmi w normie rozwojowej i ze SPE;
    – ćwiczenia relaksacyjne i podsumowujące zajęcia.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – stacjonarna
  • Zajęcia warsztatowe – grupa maksymalnie
    25 osobowa  
  • Czas trwania szkolenia – 4 godziny dydaktyczne
  • Szkolenie dla rad pedagogicznych przedszkoli i edukacji wczesnoszkolnej 
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • W przypadku szkolenia w formie webinaru, dzień przed szkoleniem na podany
    w formularzu zamówienia adres mailowy zostanie wysłany link do wydarzenia
  • Przed szkoleniem trener skontaktuje się
    z osobą wskazaną w formularzu w celu dostosowania zakresu spotkania do Państwa potrzeb
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Rady pedagogiczne - przedszkola Rady pedagogiczne stacjonarne – przedszkola

Metoda Krakowska – nauka czytania metodą symultaniczno-sekwencyjną profesor J. Cieszyńskiej

Metoda Krakowska - nauka czytania metodą symultaniczno-sekwencyjną profesor J. Cieszyńskiej

Jak przygotować dzieci do czytania ze zrozumieniem

Uczestnik podczas szkolenia:

  • Pozna podstawy neurobiologiczne działań w metodzie krakowskiej.
  • Zdobędzie wiedzę na temat profilaktyki i wczesnej interwencji terapeutycznej w dysleksji i innych specyficznych zaburzeniach rozwojowych.
  • Nauczy się jak przygotować dzieci do czytania ze zrozumieniem.
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie jest skierowane do nauczycieli przedszkoli i ma na celu przybliżenie podstaw metody krakowskiej w kontekście pracy z dziećmi. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat neurobiologicznych mechanizmów uczenia się, profilaktyki i wczesnej interwencji w dysleksji oraz poznają praktyczne sposoby przygotowania dzieci do czytania ze zrozumieniem. Program łączy elementy teoretyczne z praktycznymi ćwiczeniami, które można wykorzystać w codziennej pracy edukacyjnej.

Program:

  1. Podstawy neurobiologiczne i specyfika języka polskiego jako baza do nauki czytania metodą symultaniczno-sekwencyjną.
  2. Profilaktyka i wczesna interwencja w dysleksji i innych zaburzeniach rozwojowych.
  3. Przygotowanie dzieci do czytania ze zrozumieniem – teoria, przykłady, ćwiczenia.
  4. Zastosowanie w praktyce – studium przypadku, metody pracy, materiały do ćwiczeń, ćwiczenia warsztatowe.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – stacjonarna lub on-line  
  • Czas trwania szkolenia – 4 godziny dydaktyczne
  • Szkolenie dla rad pedagogicznych przedszkoli 
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 przedszkoli, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • W przypadku szkolenia w formie webinaru, dzień przed szkoleniem na podany
    w formularzu zamówienia adres mailowy zostanie wysłany link do wydarzenia
  • Przed szkoleniem trener skontaktuje się
    z osobą wskazaną w formularzu w celu dostosowania zakresu spotkania do Państwa potrzeb
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Kategorie
Nowości i kierunki polityki oświatowej Rady pedagogiczne Rady pedagogiczne - szkoły

Przemoc i cyberprzemoc rówieśnicza

Przemoc i cyberprzemoc rówieśnicza

Priorytet MEN

Uczestnik podczas szkolenia:

  • Pozna sposoby przeciwdziałania przemocy rówieśniczej.
  • Zdobędzie informacje, jak reagować w przypadku wystąpienia (cyber)przemocy.
  • Nauczy się, jak empatycznie komunikować się z ofiarą i sprawcą (cyber)przemocy oraz ich rodzicami.
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Podczas szkolenia nauczyciele zostaną wyposażeni w niezbędne informacje potrzebne do zrozumienia postaw i zachowań współczesnych uczniów, na które wpływ ma m.in. kultura Internetu. Służy to lepszemu rozpoznawaniu symptomów przemocy rówieśniczej nie tylko w przestrzeni szkoły, ale również w sieci. Nauczyciele poznają nie tylko strategie postępowania w przypadku wystąpienia przemocy rówieśniczej w szkole i w sieci, ale również dowiedzą się, jak rozmawiać
z ofiarą, sprawcą oraz ich rodzicami/opiekunami. Osoby uczestniczące otrzymają wskazówki i inspiracje, jak rozwijać na lekcjach postawy pożądane tj. odpowiedzialność i szacunek do Innych.

Program:

  1. Rozwój technologiczny a funkcjonowanie młodych we współczesnym świecie. O Gen Z i Gen Alfa z perspektywy socjologicznej.
  2. Skąd się bierze przemoc? Słowniczek pojęć kluczowych: przemoc, dyskryminacja, hejt, piramida nienawiści.
  3. Przemoc w cyfrowym świecie. Na co zwracać uwagę? O co dbać? Jak reagować?
  4. Pomysły i inspiracje nie tylko na lekcje wychowawcze, które rozwijają postawę odpowiedzialności i szacunku do innych.
  5. Podsumowanie. Książkowe i filmowe polecjaki.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – stacjonarna lub on-line  
  • Czas trwania szkolenia – 3 godziny dydaktyczne
  • Szkolenie dla rad pedagogicznych szkół podstawowych i ponadpodstawowych
  • W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie szkoły
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEN 
    i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • W przypadku szkolenia w formie webinaru, dzień przed szkoleniem na podany
    w formularzu zamówienia adres mailowy zostanie wysłany link do wydarzenia
  • Przed szkoleniem trener skontaktuje się
    z osobą wskazaną w formularzu w celu dostosowania zakresu spotkania do Państwa potrzeb
 
 

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY