Inwestycja w rozwój dyrektora placówki oświatowej jest inwestycją w rozwój edukacji uczniów. Jako Akademia Projektowania Rozwoju WyEdukowani oferujemy zamknięte szkolenia nie tylko dla nauczycieli, ale również dyrektorów szkół i przedszkoli. Taka forma prowadzenia zajęć pozwala na dostosowanie tematyki oraz treści do indywidualnych potrzeb grupy. Dzięki organizacji zamkniętych szkoleń dla kadry kierowniczej, w tym dyrektorów, możliwa jest wymiana doświadczeń i spostrzeżeń między uczestnikami, która często prowadzi do dyskusji, a także wypracowania wspólnych rozwiązań na rzecz lokalnej edukacji.
Szkolenia zamknięte wyjazdowe dla dyrektorów szkół i przedszkoli to możliwość integracji kadry kierowniczej, jak również szansa na lepsze poznanie nowych pracowników. Jesteśmy wsparciem dla samorządów w kompleksowej organizacji szkoleń:
Szkolenia zamknięte dla dyrektorów szkół i przedszkoli przeprowadzamy w grupach złożonych z osób znających realia tej samej jednostki samorządu terytorialnego. Ułatwia to rozmowę o konkretnych problemach, bez konieczności tłumaczenia kontekstu obcym uczestnikom. Prowadzimy zajęcia w sposób, który zachęca dyrektorów do dzielenia się trudnościami i pytania o rozwiązania, gdy wiedzą, że rozmawiają z osobami w podobnej sytuacji zawodowej.
Zamknięta formuła pozwala nam poruszyć tematy wrażliwe, takie jak zarządzanie konfliktem w placówce czy relacje z organem prowadzącym, bez obawy o upublicznienie szczegółów poza grupą. Szkolenie prowadzimy tak, aby sprzyjało też budowaniu relacji między dyrektorami z różnych placówek, co przekłada się na łatwiejszą współpracę w codziennej pracy. Wspólnie z uczestnikami wypracowujemy rozwiązania, co często skutkuje ich szybszym wdrożeniem, bo uczestnicy czują się współautorami tych ustaleń – takie podejście doceniają zwłaszcza samorządy, którym zależy na spójnym zarządzaniu oświatą na swoim terenie.
Szkolenie zamknięte to rozwiązanie, które przynosi korzyści nie tylko samym uczestnikom, ale całej jednostce samorządu terytorialnego odpowiedzialnej za oświatę na swoim terenie. Wspólny udział dyrektorów w jednym szkoleniu ułatwia później wdrażanie tych samych standardów w różnych placówkach, przekładając się na spójność działań w całej gminie czy powiecie. Organizator zyskuje też pewność, że program szkolenia odpowiada realnym potrzebom uczestników, a nie ogólnym założeniom przygotowanym z myślą o przypadkowej grupie. Dla samorządu jest to również wygodne rozwiązanie logistyczne – jeden termin, jedno miejsce i jeden koszt organizacji zamiast kierowania poszczególnych osób na oddzielne szkolenia otwarte. Do najważniejszych korzyści szkolenia zamkniętego należą:
To rozwiązanie, które sprawdza się szczególnie tam, gdzie samorządowi zależy na jednolitym podejściu do zarządzania oświatą. Jeśli zależy Ci na szkoleniu dopasowanym do potrzeb kadry kierowniczej w samorządzie, zapraszamy do kontaktu – wspólnie ustalimy zakres tematyczny i termin. Skontaktuj się z nami, a przygotujemy ofertę szkolenia zamkniętego skrojoną pod profil placówki.
