Zasady współdziałania dyrektorów szkół ze związkami zawodowymi w zakresie oświaty

Współpraca dyrektora ze związkami zawodowymi wiąże się z wieloma obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa pracy i prawa oświatowego. W praktyce pojawiają się pytania o zakres uprawnień organizacji związkowych, obowiązki informacyjne, zasady opiniowania, konsultowania i uzgadniania dokumentów. Błędy proceduralne w zakresie uzgodnień, opiniowania czy konsultacji indywidualnych spraw pracowniczych mogą skutkować podważeniem decyzji dyrektora przed sądem pracy.

Podczas szkolenia omówione zostaną zasady współdziałania dyrektora z zakładowymi i międzyzakładowymi organizacjami związkowymi, z uwzględnieniem różnic w ich kompetencjach i uprawnieniach.

Szczególna uwaga zostanie poświęcona praktycznym aspektom współpracy w sprawach zbiorowego i indywidualnego prawa pracy. Omówione zostaną m.in. zasady uzgadniania i opiniowania regulaminów, współdziałania przy tworzeniu arkusza organizacji szkoły, konsultowania zamiaru rozwiązania stosunku pracy, nakładania kar porządkowych oraz przyznawania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przedstawione zostaną również zagadnienia dotyczące udziału związków zawodowych w procedurach związanych z oceną pracy i awansem zawodowym nauczycieli, a także zwolnień od pracy przysługujących działaczom związkowym.

Szkolenie pozwoli uporządkować wiedzę o obowiązkach dyrektora i uprawnieniach organizacji związkowych, ograniczyć ryzyko błędów proceduralnych oraz usprawnić współpracę ze związkami zawodowymi w codziennym zarządzaniu placówką oświatową.

Program:

1. Rodzaje organizacji związkowych, zrzeszających pracowników oświaty

• zakładowe organizacje związkowe,
• międzyzakładowe organizacje związkowe,
• reprezentatywne organizacje związkowe,
• zakładowa organizacja związkowa a związek zawodowy – różnice kompetencyjne
  
  2. Obowiązki informacyjne związków zawodowych:

• informowanie o liczbie członków związku w świetle aktualnych przepisów,
• konsekwencje niedostarczenia przez związek zawodowy informacji o liczebności członków,
• informowanie o przynależności związkowej,
• informowanie o osobach podlegających szczególnej ochronie,
• zakres informacji udzielanych organizacjom związkowym. 
  
  3. Zakres współpracy ze związkami w zakresie zbiorowego prawa pracy co należy uzgadniać, a co opiniować:

• regulamin pracy,
• regulamin przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom w środowisku pracy,
• regulaminy wynagradzania pracowników niepedagogicznych,
• zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• arkusze organizacji roku szkolnego

4. Współpraca ze związkami zawodowymi w indywidualnych sprawach pracowniczych:

• konsultacje zamiaru wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy
• obowiązki związane z nakładaniem kar porządkowych,
• przyznawanie świadczeń z ZFŚS,
• udział w procedurze oceny pracy nauczyciela, dyrektora szkoły,
• udział w awansie zawodowym nauczycieli,
• zwolnienia od pracy dla członków organizacji związkowej

 Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany do Państwa link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.