Akademia projektowania WyEdukowani rozwoju
Search

Nowelizacja Kodeksu pracy 2026
– nowe obowiązki, zmiany regulaminów pracy, opracowanie odrębnych regulaminów, mobbing, dyskryminacja

Obowiązkowe zmiany w regulaminie pracy oraz alternatywne rozwiązania dla pracodawców, którzy go nie posiadają

Miejsce/Rodzaj: online

Data: 26.08.2026.
Godz.: 10.00 – 14.00

Podczas szkolenia szczegółowo omówimy:

  • reformę definicji dyskryminacji oraz nowe możliwości dochodzenia roszczeń,
  • nowe ujęcie mobbingu i katalog zachowań uznawanych za mobbingowe,
  • roszczenia z tytułu mobbingu i naruszenia zasady równego traktowania,
  • dotychczasowe i nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania naruszeniom,
  • obowiązkowe zmiany w regulaminie pracy oraz alternatywne rozwiązania dla pracodawców, którzy go nie posiadają,
  • zasady opracowania i uzgadniania regulaminu przeciwdziałania naruszeniom w miejscu pracy.

Adresaci szkolenia: dyrektorzy jednostek oświatowych, pracownicy samorządowi, pracodawcy, pracownicy kadrowi, kadra zarządzająca.

Nowelizacja kodeksu pracy
Źródło WyEdukowani

PROGRAM SZKOLENIA

Nowelizacja Kodeksu pracy modyfikuje obowiązki pracodawców w zakresie przeciwdziałania niepożądanym zjawiskom w pracy, jak mobbing, czy dyskryminacja.

Pracodawcy,  którzy  posiadają regulamin pracy będą musieli dokonać przeglądu regulaminu i ustalić w nim reguły, procedury oraz częstotliwość działań zapobiegawczych.

Pracodawca który nie ma regulaminu pracy, ale zatrudnia co najmniej 10 pracowników będzie musiał opracować i przyjąć odrębny regulamin przeciwdziałania naruszeniom w miejscu pracy.

Program:

  1. Zmiany Kodeksu pracy, nowe obowiązki pracodawców
  2. Zmiany regulaminu pracy w zakresie uwzględnienia nowych regulacji – treść regulaminu, nowe regulacje, uzgodnienia ze związkami zawodowymi
  3. Regulamin przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom w środowisku pracy – treści, procedura przyjęcia
  4. Omówienie wzorów dokumentów 
    –     Regulamin pracy – wzór ogólny
    – Regulamin pracy w szkołach
    – Regulamin pracy w przedszkolach
    – Regulamin przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom

 

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy uczestnika zostanie wysłany do Państwa link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.

 

SZKOLENIE POPROWADZI

Dariusz Skrzyński

Prawnik, trener, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego. 

Prowadzi szkolenia i konferencje dla kierowniczej kadry oświaty; autor i współautor wielu artykułów, książek i publikacji elektronicznych skierowany
do szkół i przedszkoli; były redaktor „Kadr i płacy 
w oświacie” Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, były redaktor prowadzący „Monitora Prawnego Dyrektora” Wydawnictwa Raabe,  były prawnik
i redaktor prowadzący Wydawnictwa Bohdan Orłowski; absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Podyplomowego Studium Prawa Własności Intelektualnej na Uniwersytecie Warszawskim oraz Podyplomowego Studium Administrowania Funduszami Unijnymi
w Szkole Głównej Handlowej, były aplikant notarialny Izby Notarialnej w Warszawie.

TERMIN i GODZINA SZKOLENIA

26 sierpnia 2026 r.

godz. 10:00 – 14:00

MIEJSCE SZKOLENIA

online – platforma ClickMeeting

Szkolenie w czasie rzeczywistym z nagraniem
po szkoleniu dla osób zapisanych.

CENA SZKOLENIA

390 zł/os.

Placówki budżetowe – fakturę
z 14-dniowym terminem płatności wystawiamy
w dniu szkolenia w KSeF.

Osoby prywatne – fakturę wystawiamy przed szkoleniem i przesyłam na adres e-mail podany
w zgłoszeniu.

Formularz zgłoszenia

Formularz zgłoszenia

Formularz otwarty