Cele szkolenia:
Rozwój kompetencji wychowawczych nauczycieli
i opiekunów poprzez poznanie metody mini-mediacji opartej na Porozumieniu bez przemocy (NVC) i Pozytywnej Dyscyplinie (PD).
Nabycie umiejętności wspierania dzieci w rozwiązywaniu konfliktów poprzez rozmowę, słuchanie siebie nawzajem
i poszukiwanie rozwiązań zamiast winnych.
Praktyczne wdrożenie mini-mediacji w pracy przedszkolnej tak, aby dzieci uczyły się odpowiedzialności, współpracy, odwagi i budowały poczucie własnej wartości.
Co dają mini-mediacje dzieciom i ich opiekunom:

Mini-mediacje (metoda oparta o założenia Porozumienia bez przemocy) dają szansę na „bycie wysłuchanym”, a to już jest duży krok do bycia usłyszanym, zrozumianym – wówczas dużo łatwiej się uspokoić i skupić na poszukiwaniu rozwiązania.
Program:
Podstawy mini-mediacji – czym są i jak wspierają rozwój dziecka
w przedszkolu.
Rola nauczyciela w procesie mini-mediacji – jak pomagać dzieciom rozwiązywać konflikty.
Etapy mini-mediacji – prosty schemat rozmowy dostosowany
do wieku przedszkolnego.
Ćwiczenia praktyczne – symulacje sytuacji z codzienności przedszkola.
Wdrażanie mini-mediacji w pracy z grupą – pierwsze kroki
i wskazówki do codziennej praktyki.
INFORMACJE ORGANIZACYJNE