Ocena pracy nauczyciela i dyrektora
- nowe regulacje prawne i nowe wyzwania

Szybkość wprowadzanych zmian wywołała liczne pytania w środowisku nauczycieli i dyrektorów szkół, szczególnie aspekt powrotu do punktowego oceniania pracy nauczyciela oraz powiązania oceny pracy
z procedurą awansu zawodowego. Dlatego stwierdzenie, „przecież to już było” towarzyszy wielu wypowiedziom środowisk oświatowych.

Na czym zatem polega nowa procedura oceny pracy nauczyciela
i w jaki sposób ma ograniczyć biurokratyczne podejście? Na to i wiele innych pytań  otrzymają Państwo odpowiedź podczas szkolenia, którego celem jest nie tylko omówienie  zmian w przepisach regulujących sposób prowadzenia i  dokumentowania oceny pracy nauczyciela
na zasadach obowiązujących od 1 września 2022 r., ale również rzeczowe wyjaśnienie wszelkich wątpliwości, które wynikają z przepisów powiązanych.

Każdy  z uczestników otrzyma pakiet gotowych rozwiązań na start:

• procedurę oceny pracy dyrektora,
• procedurę oceny pracy nauczyciela,
• arkusz oceny pracy,
• wniosek o ocenę pracy,
• kartę oceny pracy,
• i wiele innych dokumentów.

Podczas szkolenia dowiesz się?

1. Jak przebiega szczegółowy tryb oceny pracy nauczyciela
   i dyrektora od 1 września 2022 r.
2. Jakie są kryteria dokonywania oceny pracy nauczyciela i dyrektora?
3. Na jakich zasadach odbywa się procedura postępowania odwoławczego?
4. Jakie są kryteria oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły obowiązkowe i dodatkowe?
5. W jaki sposób ustalić ocenę pracy nauczyciela?
6. Co powinna zawierać opinia o przeprowadzonych zajęciach?
7. Jakie wzory dokumentów obowiązują i jak należy je wypełnić?
8. Jakie znaczenie ma ocena pracy w procedurze awansu zawodowego nauczyciela?
9. Jakie będą dla nauczyciela skutki negatywnej oceny pracy?
10. Jak dobrze przygotować się do oceny pracy?
11. W jaki sposób Dyrektor może wspomagać nauczycieli podczas awansu zawodowego i oceny pracy?
12. Inne pytania, wynikające z dyskusji – dokumenty.

Program:

1. Nowe regulacje prawne w ocenie pracy.

• Nowe regulacje prawne dotyczące oceny pracy i awansu zawodowego nauczyciela.
• Kryteria szczegółowe i dodatkowe dokonywania oceny pracy dyrektora i nauczyciela.
• Ustalenie oceny pracy dyrektora i nauczyciela.
• Sprawdzone arkusze oceny pracy nauczyciela.
• Szczegółowy tryb postepowania odwoławczego.
• Ocena pracy, lekcje otwarte – nowe pomysły weryfikacyjne
  w ścieżce rozwoju zawodowego nauczycieli.
• Opinia o lekcji – co powinna zawierać?
• Rola Dyrektora we wspomaganiu nauczycieli.
• Dokumentacja w ocenie pracy dyrektora i nauczyciela.

      2. Panel podsumowujący.

Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:

• imienne zaświadczenie zgodne z rozp. MEN,
• nagranie szkolenia na okres 30 dni,
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Dzień przed szkoleniem na podany w formularzu zgłoszenia adres mailowy zostanie wysłany do Państwa link do wydarzenia prowadzonego na platformie ClickMeeting.