Zmiany w prawie pracy w kontekście placówek oświatowych

Zmiany w prawie pracy, które już zaczęły obowiązywać oraz zmiany planowane

Cel szkolenia:

zapoznanie z najnowszymi zmianami w prawie pracy
z perspektywy placówki oświatowej i nauczycieli.

Uczestnik podczas szkolenia:

pozna zmiany w prawie pracy, które już zaczęły obowiązywać oraz zmiany planowane,
zdobędzie umiejętności w zakresie wdrożenia zmian w działanie organizacji.

PROGRAM SZKOLENIA

Jakie nowe obowiązki dotyczące zwolnień od pracy wprowadziła ustawa o obowiązku obrony Ojczyzny.
Zmiany w kodeksie pracy w związku z dyrektywą z dnia 1 sierpnia
i ich wpływ na zatrudnienie w placówkach oświatowych:

Od czego będzie zależała długość umowy na okres próbny?
W jakich przypadkach umowa na okres próbny będzie mogła być zawarta od razu na 3 miesiące?
Kiedy będzie można wydłużyć czas trwania umowy na okres próbny?
Jakie nowe postanowienia trzeba będzie wprowadzać w treści umowy o pracę?
Treść umowy o pracę z nauczycielem po zmianach
Na jakich zasadach pracownik będzie mógł wnioskować o zmianę warunków zatrudnienia?
Podawanie przyczyny w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy
o pracę

Nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników:

Rozszerzenie obowiązku informacyjnego
W jaki sposób będziemy musieli przekazywać informacje
o warunkach zatrudnienia
Czy będzie obowiązek uzupełnienia informacji dla zatrudnionych pracowników
Informacja dodatkowa dla nauczyciela

Planowane zmiany w związku z dostosowaniem przepisów
do dyrektywy work-life balance

Zmiany w urlopach rodzicielskich
Obowiązek wprowadzenia urlopu opiekuńczego
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
W jaki sposób zwolnienia będą udzielane nauczycielom
Elastyczna praca na wniosek
Urlop ojcowski
Ochrona trwałości stosunku pracy

Zasady stosowania pracy zdalnej na podstawie nowych znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy:

Jakie będą rodzaje pracy zdalnej
W jaki sposób będzie praca zdalna wprowadzana
Kiedy pracodawca co do zasady będzie zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika
Praca zdalna a godziny ponadwymiarowe nauczyciela
Jakie będą zasady zwrotu kosztów pracy zdalnej

Nowe zasady kontroli obecności alkoholu i środków działających podobnie do alkoholu:

Jak w zakładzie wprowadzić regulacje dotyczące takiej kontroli
Jakie pracodawca będzie miał obowiązki informacyjne
W jaki sposób będzie mogła być przeprowadzona kontrola prewencyjna
Na jakich zasadach będzie mogła być przeprowadzana kontrola trzeźwości lub obecności środków działających podobnie do alkoholu wobec pracowników nieobjętych kontrolą prewencyjną?

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Forma szkolenia – online.
Czas trwania szkolenia – 3 godziny dydaktyczne.
Szkolenie dla rad pedagogicznych przedszkoli, szkół podstawowych
i ponadpodstawowych.
W szkoleniu mogą uczestniczyć nauczyciele z 2-3 placówek, koszty szkolenia zostaną podzielone na wszystkie placówki.
Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne certyfikaty zgodne z rozporządzeniem MEiN i materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Dzień przed szkoleniem na podany
w formularzu zamówienia adres mailowy zostanie wysłany link do wydarzenia.

Formularz zamówienia

Formularz zamknięty

Telefon do placówki

Termin

Godziny

Liczba uczestników

Koszt

Email do placówki

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

Imię i nazwisko

Stanowisko

Telefon kontaktowy

DANE DO FAKTURY

Nabywca

Adres: Ulica i numer

Miasto

NIP

Kod pocztowy

Odbiorca(jeżeli inny niż nabywca)

Adres: ulica i numer

Miejscowość

Kod pocztowy

Oświadczam, że zgodnie z ustawą z art. 6 ust 1 lit. a RODO, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez WyEdukowani - Akademia Projektowania Rozwoju ul. Krępowieckiego 11/217, 01-456 Warszawa NIP 5381713282, w zakresie prowadzonej działalności szkoleniowej

Zapoznałem się z regulaminem szkoleń i akceptuję jego postanowienia Regulamin szkoleń.

Tak, chcę otrzymywać informacje o nowościach i promocjach drogą elektroniczną (email, sms) od WyEdukowani - Akademia Projektowania Rozwoju zgodnie z Ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. (Dz. U. 2002 Nr 144 poz. 1204).