Pracownicze plany kapitałowe - szkolenie WyEdukowani mazowieckie,śląsk

Co każdy pracownik powinien wiedzieć?

Pracownicze Plany Kapitałowe

Adresaci szkolenia:

  • Pracownicy placówek samorządowych.
Korzyści: 
  • Zdobycie rzetelnej wiedzy z zakresu PPK i wyjaśnienie najważniejszych kwestii z punktu widzenia pracownika.
  • Podczas szkolenia uczestnicy mogą zadawać pytania
     i wyjaśniać wątpliwości dotyczące poruszanej tematyki.
  • Każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały szkoleniowe
    i imienne zaświadczenie.
Strona Główna_Top Tematy_Moduł I_grafika

PROGRAM SZKOLENIA

  1. Etapy i terminarz wdrażania PPK przez podmiot zatrudniający.

  2. PPK – Wybór instytucji finansowej.

  3. Terminy obowiązujące placówki oświatowe i JST do wdrożenia PPK:

  • Termin zawarcia umowy o zarządzanie,
  • Termin zawarcia umowy o prowadzenie.

  4. Uczestnictwo w PPK:

  • Dobrowolne – automatyczne przystępowanie do PPK.
  • W jaki sposób prawidłowo weryfikować wiek uczestnika?
  • Czy osoby 55+ mogą zostać zapisane do PPK automatycznie? 
  • Na jaki dzień należy sprawdzić wiek osoby zatrudnionej, kiedy należy zapisać do PPK osoby przebywające na urlopach bezpłatnych? 
  • Kiedy można zrezygnować z przystąpienia do PPK (deklaracja rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK).
  • Terminarz zapisywania do PPK uczestników – w trybie wnioskowym.
  • Zmiana podmiotu zatrudniającego przez uczestnika PPK.
  • Obowiązki informacyjne wobec osób wstępujących do PPK.
  • Ustawowe wznawianie wpłat do PPK przez sąd co 4 lata.

  5. Wpłaty do pracowniczych planów kapitałowych:

  • Wpłaty podstawowe (obowiązkowe) i dodatkowe (dobrowolne)
     – ich wysokość.
 

  6. Preferencje z budżetu państwa:

  • PPK – wpłata powitalna,
  • Dopłata roczna dla uczestników PPK.
  7. Podział środków PPK w razie rozwodu lub śmierci uczestnika PPK:
  • Podział środków PPK – małżonek mający rachunek PPK,
  • Podział środków PPK – małżonek niemający rachunku PPK,
  • Osoby uprawnione w razie rozwodu lub śmierci uczestnika PPK.
  8. Rozporządzanie środkami PPK przez uczestnika:
  • Rozporządzanie środkami PPK przed osiągnięciem 60 lat – na cele mieszkaniowe i w razie poważnego zachorowania,
  • Rozporządzanie środkami PPK po osiągnięciu 60 lat – indywidualna lub w formie świadczenia małżeńskiego,
  • Rozporządzanie środkami PPK – obsługa obu rozwiązań, terminy
    i dokumentacja.
  9. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK.
 
 10. Podsumowanie obowiązków w procesie wdrażania PPK.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

  • Forma szkolenia – online.
  • Czas trwania szkolenia – 2 godziny zegarowe.
  • Szkolenie skierowane jest pracowników placówek samorządowych.
  • Uczestnicy otrzymują po szkoleniu imienne zaświadczenia i materiały szkoleniowe
    w formie online.

Formularz zamówienia

DANE OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA ORGANIZACJĘ SZKOLENIA

DANE DO FAKTURY

Newsletter

Zapisz się na bezpłatny newsletter*
i odbierz zniżkę na pierwsze szkolenie!

*Zapisując się do newslettera, wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji o promocjach i usługach WyEdukowani – Akademia Projektowania Rozwoju. Zgodę można w każdej chwili wycofać,
a szczegóły związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.