PROGRAM SZKOLENIA

1. Etapy i terminarz wdrażania PPK przez podmiot zatrudniający (krok po kroku). 

• Objęcie działaniem ustawy o PPK i jego skutki.
• Wybór instytucji finansowej.
• Zawarcie umowy o zarządzanie PPK.
• Zawarcie umowy o prowadzenie PPK.
  
• Naliczenie i odprowadzenie pierwszych i kolejnych wpłat do PPK.
  
• Terminy wdrażania PPK przez poszczególne podmioty zatrudniające. 

2. PPK – wybór instytucji finansowej.

3. Terminy obowiązujące placówki oświatowe i JST do wdrożenia PPK.

4. Uczestnictwo w PPK.

5. Wpłaty do pracowniczych planów kapitałowych.

6. Preferencje z budżetu państwa.

7. Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków uczestników PPK.

8. Podział środków PPK w razie rozwodu lub śmierci uczestnika PPK.

9. Rozporządzanie środkami PPK przez uczestnika.

10. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK.

11. Podsumowanie obowiązków w procesie wdrażania PPK:

• Zajęcia komornicze a naliczanie wpłat do PPK.
• RODO a przekazywanie danych osobowych do instytucji finansowej.
• Archiwizacja dokumentacji związanej z PPK.
• Obowiązki pracodawcy w zakresie przygotowania wniosków o transfer.
• Zmiana instytucji finansowej do prowadzenia PPK. 
• Dokonywanie zmian w umowie o zarządzanie PPK.
• Konsekwencje dla pracodawcy z tytułu:

 a) zbyt późnego zawarcia umowy o prowadzenie dla uczestnika PPK,

 b) błędnego ustalenia tytułu do ubezpieczeń społecznych,

 c) dokonania wpłaty do instytucji finansowej po terminie.

12. Panel dyskusyjny, pytania uczestników szkolenia.